Sa kabila ng mga kaganapan ng terorista tulad ng 9/11, ang mga employer ay nagiging mas mahigpit tungkol sa paglalagay ng mga potensyal na empleyado sa pamamagitan ng mga tseke sa background. Bilang bahagi ng prosesong ito, maaaring hilingin ng iyong tagapag-empleyo na makakuha ka ng fingerprint. Mayroon kang mga pagpipilian tungkol sa kung saan makuha ang iyong mga fingerprint na kinuha. Ang iyong pangwakas na desisyon ay maaaring mag-alis sa mga gastos na kasangkot, kung gaano kabilis ang maaaring matupad ng ahensiya ang iyong kahilingan at kung saan matatagpuan ang pasilidad ng pagpupulong.
Mga Ahensya ng Pagpapatupad ng Batas
Ang mga ahensiyang nagpapatupad ng batas sa buong Estados Unidos ay karaniwang may kakayahang panghawakan ang pangunahing fingerprinting. Ang ilang mga ahensiya ay nagpatibay ng digital fingerprinting technology, kahit na ito ay hindi karaniwan para sa lahat ng mga ahensya ng 2010. Maaari kang kumuha ng fingerprint sheet mula sa iyong tagapag-empleyo o sa iyong lokal na departamento ng pulisya, pagkatapos ay gumawa ng appointment sa departamento ng pulisya na pumasok at kumuha ng fingerprint.
Independent Agencies
Nag-aalok ang mga independiyenteng ahensya ng mga serbisyo ng fingerprinting na katulad ng mga ibinigay ng mga ahensiya ng pagpapatupad ng batas. Ang mga ahensya na ito ay para sa-profit at, hindi katulad ng mga lokal na departamento ng pulisya, maaaring maghatid ng mas malaking geographical na rehiyon sa pamamagitan ng maraming sangay. Ang isang halimbawa ay L-1 Identity Solutions (tingnan ang Resources). Ang isang kawalan ng pagkakaroon ng iyong mga fingerprints na ginawa ng isang independiyenteng ahensiya ay ang iyong employer ay maaaring magtrato ng mga fingerprint ng isang ahensiya sa pagpapatupad ng batas na mas maaasahan dahil ang proseso ay ginagawa ng isang opisyal ng gobyerno.
Employer
Ang iyong bagong tagapag-empleyo ay maaaring magkaroon ng isang kasunduan sa isang lokal na ahensiyang nagpapatupad ng batas o isang malayang kumpanya ng fingerprinting. Sa kasong iyon, makakakuha ka ng fingerprint sa pamamagitan ng departamento ng human resources (HR) ng iyong tagapag-empleyo. Kung ang employer ay kumukuha sa maraming mga bagong empleyado nang sabay-sabay, ang HR department ay maaaring mag-iskedyul ng isang oras para sa lahat ng mga bagong empleyado upang makakuha ng fingerprinted na mabilis, katulad ng orientation.
Mga Kinakailangan
Anuman ang kung saan ka makakakuha ng fingerprinted, malamang na kailangan mong dalhin ang pagkakakilanlan sa iyo sa appointment ng fingerprinting. Tumawag nang maaga at magtanong kung may bayad at kung ano ang panahon ng paghihintay; Ang bawat ahensiya ay may iba't ibang mga kinakailangan. Subukan upang mahanap ang isang ahensya na maaaring iskedyul ang iyong appointment sa lalong madaling panahon, dahil kailangan mong i-coordinate ang mga fingerprint sa oras ng iyong tagapag-empleyo.
Maramihang Mga Kopya
Minsan ay makakukuha ka ng mga kopya na iyong kinuha dati para sa ibang tagapag-empleyo, lalo na kung kinuha mo ang mga ito sa isang lokal na ahensiyang tagapagpatupad ng batas. Gayunpaman, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring at humiling ng "kasalukuyang" mga kopya, at hindi lahat ng mga ahensya ng pag-print ng fingerprinting ay nagpapanatili sa iyong mga kopya sa rekord para sa hinaharap. Nangangahulugan ito na maaari kang makakuha ng fingerprint sa iba't ibang ahensya para sa iba't ibang mga pagkakataon sa trabaho. Pinakamainam na sumunod lamang sa makatwirang kahilingan para sa mga bagong kopya sa pamamagitan ng isang kinikilalang ahensiya: Ang pagtanggi sa mga bagong kopya ay maaaring tumingala ka sa isang tagapag-empleyo.
