Ang mga mahusay na sagot sa mga katanungan sa pakikipanayam ay tiyak at tumutukoy sa kung paano ang isang naghahanap ng trabaho ay maaaring maging isang asset sa isang tagapag-empleyo. Ang mga sagot ng pakikipanayam ng mga aplikante ay dapat na makipag-usap sa isang recruiter sa trabaho na mayroon silang mga layunin sa karera at lalo na nilang nais na magtrabaho para sa kumpanya kung saan sila hinarap.
Maging tiyak
Madalas itanong ng mga interbyu ang isang malawak na tanong na kailangan mong sabihin sa kanila tungkol sa iyong sarili. Sa ganitong mga kaso, hindi ang oras upang sabihin sa kanila kung gaano karaming mga bata ang mayroon ka o na gusto mo aso. Ang pinakamahusay na sagot sa gayong malawak na tanong ay ang karera na nakatuon at tiyak. Inirerekomenda ng manunulat ng CareerBuilder.com na si Rachel Zupek na sagutin ang mga naturang tanong sa pamamagitan ng pagtalakay sa iyong kamakailang karanasan sa trabaho at mga layunin sa iyong karera. Gayunpaman, iwasan ang pagsagot sa iyong sagot bilang malawak na tanong. Halimbawa, ang mga taong interbyu para sa isang sales job ay hindi dapat lamang talakayin ang kanilang nakaraang mga posisyon sa pagbebenta. Dapat silang maging mas tiyak at talakayin kung paano nila natutugunan ang mga quota sa pagbebenta sa mga nakaraang trabaho o sabihin ang tagapanayam tungkol sa mga parangal sa pagbebenta na natanggap nila.
Alamin ang Kumpanya
Maaaring hilingin ka ng tagapanayam na balangkasin ang iyong mga layunin sa karera sa loob ng isang tiyak na takdang panahon. Ang gustong malaman ng tagapanayam ay kung plano mong manatili sa kanyang kumpanya para sa isang malaking halaga ng oras kung siya ay huhubugin ka. Samakatuwid, ang iyong sagot ay dapat magpakita na alam mo ang isang bagay tungkol sa kumpanya at gusto mong magtrabaho doon dahil gusto mo ang direksyon na ito ay tapos na at naaangkop sa iyong mga layunin sa karera. Halimbawa, maaaring sabihin ng isang guro ang isang tagapanayam na inilalapat niya sa pagtuturo sa isang partikular na paaralan dahil nagdagdag ito ng higit pang mga kurso sa teknolohiya sa computer sa kurikulum nito. Ang tunguhin ng guro na maaaring magamit ng teknolohiyang computer sa mas maraming mag-aaral dahil nakakaapekto ito sa maraming uri ng trabaho.
Bumubungkal na mga Kahinaan
Hindi pangkaraniwan para sa mga recruiters ng trabaho na hilingin sa mga aplikante na talakayin ang kanilang mga kahinaan. Muli, ang mga malawak na sagot sa mga naturang katanungan ay maaaring maging kalabuan sa mga aplikante. Ang isang taong sumagot sa pamamagitan ng pagsasabi na siya ay masyadong detalye-oriented ay maaaring alalahanin ang recruiter na sa tingin walang ganoong bagay na masyadong detalyado-oriented pagdating sa paggawa ng isang trabaho sa tamang paraan. Sa halip, ang artikulo ng Career Builder ay nagpapahiwatig ng pagtalakay sa mga kasanayan na may kaugnayan sa trabaho na gusto mong mapabuti na maaari ring makinabang sa employer. Halimbawa, maaaring sabihin ng isang social worker ang isang tagapanayam na hindi siya nakapagtrabaho nang malaki sa mga programang pagsasanay sa trabaho sa kanyang nakaraang mga posisyon, ngunit nais niyang ihanda ang kanyang mga kasanayan sa mga programang ito dahil sa palagay niya na mahalaga ito sa pagtulong sa mga pamilya na makakuha maaga sa pananalapi.
Mga pagsasaalang-alang
Ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring magbigay ng isang mahusay na sagot sa tungkol sa anumang tanong ng isang recruiter throws sa kanila kung naaalala nila na ang tagapanayam gustong malaman kung ano ang kanilang mag-alok na benepisyo ng kanyang kumpanya. Iwasan ang pagbibigay lamang ng isang rundown ng iyong resume. Nabasa na ng isang recruiter ang iyong resume at nakipag-ugnay sa iyo para sa isang pakikipanayam dahil ang mga resume ay naglilista ng mga kasanayan na nais ng recruiter. Ang iyong mga sagot sa mga tanong sa interbyu ay dapat na lampas sa iyong resume at i-highlight kung bakit ikaw ang pinakamahusay na tao para sa trabaho. Halimbawa, ang pagiging matatas sa mga wikang banyaga ay maaaring mahalaga para sa ilang mga trabaho. Ang mga aplikante na mayroon ding pag-unawa sa kultura ng ibang mga bansa dahil sila ay bumisita sa kanila ay maaaring maging mas kaakit-akit sa mga employer na may mga kliyente sa mga bansang iyon.
