Ang parehong pederal at pang-estado na pamahalaan ay nangangailangan ng karamihan sa mga tagapag-empleyo sa Estados Unidos na magbayad ng federal at state tax unemployment, na ginagamit upang magbigay ng pansamantalang pinansiyal na benepisyo sa mga kuwalipikadong empleyado na nawawalan ng trabaho. Ang estado ng New Jersey ay isa sa ilang mga estado na nangangailangan ng mga empleyado na magbayad ng tax unemployment. Samakatuwid, kung nagtatrabaho ka sa New Jersey, parehong ikaw at ang iyong tagapag-empleyo ay nagbabayad para sa iyong kompensasyon sa pagkawala ng trabaho.
Pagkakakilanlan
Ang Kagawaran ng Paggawa ng Paggawa at Paggawa ng Trabaho sa New Jersey ay nangangasiwa sa mga batas sa pagkawala ng trabaho ng estado. Ang Internal Revenue Service ay nag-administratibo ng mga pederal na mga batas sa buwis sa pagkawala ng trabaho. Ang estado ng New Jersey ay nangangailangan ng mga employer at empleyado na magbayad ng seguro sa pagkawala ng trabaho, segurong may kapansanan at mga pondo sa pag-unlad ng workforce. Kinakailangan din ang mga empleyado na magbayad ng seguro sa pamilya ng pag-iiwan Ang iyong tagapag-empleyo ay gumagawa ng pagbabawas mula sa iyong mga suweldo at binabayaran ito - kasama ang kanyang sariling bahagi - sa departamento ng paggawa ng estado. Binabayaran niya ang federal unemployment tax sa IRS.
Kinakailangang Employer
Ang antas ng buwis sa kawalan ng trabaho ng estado ng iyong tagapag-empleyo ay depende sa kung siya ay isang bagong employer at ang kanyang kasaysayan ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Sa oras ng paglalathala, ang isang bagong employer sa Jew Jersey ay binabayaran ang isang rate ng buwis ng.26825 para sa kawalan ng trabaho,.005 para sa segurong may kapansanan at.001175 para sa pag-unlad ng trabahador, at ang taunang pasahod na sahod ay $ 29,600. Sa sandaling kumita ka ng taunang base, ang iyong tagapag-empleyo ay walang utang na buwis sa iyo para sa taon ng pananalapi. Ang piskal na taon ng New Jersey ay tumatakbo mula Hulyo 1 hanggang Hunyo 30. Ang bagong rate ng tagapag-empleyo ay epektibo sa unang tatlong taon na ang negosyo ay nasa negosyo. Pagkatapos nito, ang departamento ay nagtatalaga ng isang bagong rate batay sa karanasan ng tagapag-empleyo, na higit sa lahat ay depende sa halaga ng mga benepisyo na iginuhit sa kanyang account.
Kinakailangang Employee
Nagbayad ka ng.003825 para sa seguro sa kawalan ng trabaho,.005 para sa seguro sa kapansanan,.000425 para sa pag-unlad ng workforce at.0006 para sa seguro sa pamilya na bakasyon, hanggang sa unang $ 29,600 na binayaran sa iyo para sa taon.
Pagkawala ng Trabaho sa Kompensasyon
Kung nawalan ka ng trabaho at maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, ang iyong lingguhang kompensasyon ay 60 porsiyento ng iyong average na lingguhang kita sa kabuuan ng iyong base year period, hanggang $ 598. Ang maximum na halaga ay maaaring mag-iba bawat taon. Kasama sa 52 linggo ang iyong base year base, depende sa petsa ng pag-file mo sa iyong claim.
Mga pagsasaalang-alang
Binabayaran ng iyong pinagtatrabahuhan ang 6 porsiyento ng unang $ 7,000 na ibinayad sa iyo para sa federal tax disempleyo. Kung binayaran niya ang estado ng buwis sa kawalan ng trabaho bilang kinakailangan, maaari siyang kumuha ng kredito na 5.4 porsiyento laban sa kanyang federal unemployment tax, na binabawasan ang huli sa.6 porsiyento.
