Dahil ang mga plano sa stock option ay isang uri ng kompensasyon, ang mga karaniwang tinatanggap na mga prinsipyo sa accounting, o GAAP, ay nangangailangan ng mga negosyo na magtala ng mga opsyon sa stock bilang gastos sa kompensasyon para sa mga layunin ng accounting. Sa halip na i-record ang gastos bilang kasalukuyang presyo ng stock, kinakailangang kalkulahin ng negosyo ang patas na halaga ng pamilihan ng opsyon sa stock. Ang accountant ay pagkatapos ay mag-book ng mga entry sa accounting upang i-record ang gastos sa kompensasyon, ang paggamit ng mga opsyon sa stock at ang pag-expire ng mga opsyon sa stock.
Pagkalkula ng Initial na Halaga
Maaaring matukso ang mga negosyo upang i-record ang mga listahan ng mga entry ng stock ng medalya sa kasalukuyang presyo ng stock. Gayunpaman, iba't ibang mga opsyon sa stock. Kinakailangan ng GAAP ang mga employer upang kalkulahin ang patas na halaga ng opsyon sa stock at mag-record ng gastos sa kompensasyon batay sa numerong ito. Ang mga negosyo ay dapat gumamit ng isang matematikal na modelo ng pagpepresyo na idinisenyo para sa pagpapahalaga ng stock. Ang negosyo ay dapat ding bawasan ang patas na halaga ng opsyon sa pamamagitan ng tinatayang mga pagkawalang halaga ng stock. Halimbawa, kung tinantya ng negosyo na 5 porsiyento ng mga empleyado ay mawawalan ng pagkakataon ang mga opsyon ng stock bago sila mag-vest, ang negosyo ay nagtatala ng opsyon sa 95 porsiyento ng halaga nito.
Pana-panahong mga Entry ng Gastos
Sa halip na i-record ang gastos sa kompensasyon sa isang bukol na halaga kapag ang empleyado ay nagsasagawa ng opsyon, dapat ipalaganap ng mga accountant ang gastos sa kabayaran sa buhay ng opsyon. Halimbawa, sabihin na ang isang empleyado ay tumatanggap ng 200 namamahagi ng stock na nagkakahalaga ng negosyo sa $ 5,000 na mga vests sa limang taon. Bawat taon, ang accountant ay nag-debit ng gastos sa kompensasyon para sa $ 1,000 at nag-kredito sa stock options equity account para sa $ 1,000.
Pagsasanay ng Mga Pagpipilian
Kailangan ng mga accountant na mag-book ng isang hiwalay na entry sa journal kapag ang mga empleyado ay nag-eehersisyo ng mga stock option Una, kinakailangang kalkulahin ng accountant ang cash na natanggap ng negosyo mula sa vesting at kung gaano karami ng stock ang ginamit. Halimbawa, sabihin ang empleyado mula sa nakaraang halimbawa ay gumagamit ng kalahati ng kanyang kabuuang mga pagpipilian sa stock sa isang ehersisyo na nagkakahalaga ng $ 20 isang bahagi. Ang kabuuang cash na natanggap ay $ 20 na pinarami ng 100, o $ 2,000. Ang accountant ay nag-debit ng cash para sa $ 2,000; Pag-debit ng isang stock equity equity account para sa kalahati ng balanse sa account, o $ 2,500; at kredito ang stock equity account para sa $ 4,500.
Nag-expire na Mga Pagpipilian
Maaaring iwanan ng empleyado ang kumpanya bago ang petsa ng vesting at mapipilitang mabawi ang kanyang mga opsyon sa stock. Kapag nangyari ito, ang accountant ay dapat gumawa ng entry sa journal upang i-relabel ang equity bilang expire stock options para sa mga layunin ng balanse. Kahit na ang halaga ay nananatiling katarungan, nakakatulong ito sa mga tagapamahala at mamumuhunan na maunawaan na hindi sila magbibigay ng stock sa empleyado sa diskwentong presyo sa hinaharap. Sabihin na ang empleyado sa nakaraang halimbawa ay umalis bago magsagawa ng alinman sa mga pagpipilian. Ang accountant ay nag-debit sa stock options equity account at mga kredito sa expired stock equity equity account.
