Nagbibigay-daan sa pagtrabaho bilang isang accountant na magsagawa ng maraming gawain. Gayunpaman, ang isang tungkulin na hindi mo inaasahan ay pagkumpleto ng isang pagtatasa sa sarili para sa iyong pagtasa sa pagganap. Ito ay matalino ng iyong superbisor upang hilingin ang iyong input sa iyong pagganap sa panahon ng huling panahon ng pagsusuri. Nagbibigay ito sa iyo ng isang pagkakataon upang mapakita ang iyong output at magkaroon ng boses sa isang dokumento na magiging bahagi ng iyong tauhan ng file.
Pangkalahatang Mga Kinakailangan
Ang iyong mga kinakailangan sa pagganap ay hindi dapat maging sorpresa sa iyo. Dapat kang makatanggap ng isang plano ng isang posisyon ng accountant sa ilang sandali matapos na kayo ay tinanggap. Ito ay halos kapareho, kung hindi magkatulad, sa pagsusuri ng iyong pagganap, maliban na ito ay nagsasaad ng mga kategorya ng mga tungkulin ng isang accountant at kung ano ang itinuturing ng kumpanya na maging kasiya-siya pagkumpleto ng mga ito. Kahit na ang iba't ibang mga posisyon sa iyong kumpanya ay magkakaroon ng mga pasadyang plano, isang kategorya na magiging pareho sa lahat ng ito ay ang isa para sa pangkalahatang mga kinakailangan. Anuman ang iyong trabaho, inaasahang matutugunan mo ang ilang mga kinakailangan, tulad ng pagpunta sa trabaho sa oras, pagkuha sa iyong mga kasamahan sa trabaho, kusang pagtanggap sa mga takdang-aralin at organisado.
Pagsusuri ng Mga Gawain Nakumpleto
Bago ka nabigyan ng iyong plano sa pagganap, ang iyong kumpanya ay malamang na gumawa ng pagtatasa ng mga tungkulin sa trabaho para sa posisyon ng accountant. Sa sandaling ang mga kinakailangang gawain ay nakalista, natukoy kung ano ang kailangan mong gawin upang maisagawa ang mga ito ng kasiya-siya. Samakatuwid, kapag nakumpleto mo ang iyong pagtatasa sa sarili, tingnan ang mga tungkulin at mga responsibilidad para sa accountant at i-rate ang iyong sarili sa antas ng pagganap para sa bawat isa. Halimbawa, maaaring kailanganin mong tasahin ang iyong kakayahang pag-aralan at ilapat ang mga pamantayan ng pamantayang accounting. Kung ang iyong trabaho ay hindi naglalaman ng maraming mga error, maaari mong bigyan ang iyong sarili ng higit sa average rating. Isaalang-alang ang iyong mga kasanayan balancing talaan, pagkumpleto ng mga ulat sa oras at paggamit ng accounting software ng maayos. Kung titingnan mo ang bawat gawain nang magkahiwalay, maari mong i-rate nang mas tumpak ang iyong sarili at matukoy kung ginaganap mo ang iyong trabaho sa isang kasiya-siya o sa itaas na antas.
Communication at Interpersonal Skills
Maraming mga posisyon sa isang kumpanya ang nangangailangan ng mga empleyado na makipag-ugnayan sa pamamahala, kasamahan sa trabaho, mga miyembro ng publiko at mga mamimili. Samakatuwid, ang mga kasanayan sa komunikasyon at interpersonal ay mahalaga sa pagsasagawa ng iyong mga tungkulin sa trabaho. Bilang isang accountant, maaari kang makipag-ugnay sa iba pang mga kagawaran upang sagutin ang iyong mga tanong o kunin ang mga tala. Kung hindi ka maayos sa ibang mga miyembro ng kawani, maaaring makaapekto ito sa iyong pagiging produktibo at pagganap. Maging matapat kapag na-rate ang iyong sarili sa lugar na ito at isipin ang iyong mga pakikipag-ugnayan sa iba bago ka magpasya sa iyong antas ng kakayahan.
Mga komento
Maaaring may isang seksyon sa ibaba ng iyong tasa na nag-aalok sa iyo ng pagkakataon na mag-iwan ng mga komento. Maaari mong pakiramdam na sapat ang iyong pagtatasa sa mga tungkulin. Gayunpaman, ang pagdaragdag ng iyong mga komento ay magbibigay sa iyo ng pagkakataon na ipaliwanag ang mga lugar kung saan sa palagay mo kailangan mo ng pagpapabuti. Maaari mong ipaliwanag ang isang negatibong sitwasyon na naganap sa ibang empleyado sa panahon ng pag-rate o sa oras na hindi mo balanse ang ulat ng kita at gastos para sa isa sa iyong mga nakatalagang departamento. Maaari mo ring idagdag ang iyong mga layunin para sa susunod na panahon ng pag-rate at ang iyong pagnanais na itaguyod sa posisyon ng isang senior accountant isang araw. Sabihin ang iyong mga layunin para sa susunod na panahon ng pagsusuri.
