Upang makakuha ng visa upang magtrabaho sa Estados Unidos, dapat kang kumuha ng sertipikasyon mula sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos at awtorisasyon ng visa mula sa Mga Serbisyo ng Pagkamamamayan at Imigrasyon ng Estados Unidos (USCIS). Karaniwan, dapat kang magkaroon ng isang alok sa trabaho, at ang posisyon ay dapat magdusa mula sa kakulangan ng mga kwalipikadong manggagawa sa U.S..
Mga Uri ng Visa
Nag-aalok ang USCIS ng iba't ibang uri ng visa para sa iba't ibang trabaho. Ang kategorya ng H-1B visa ay para sa "trabaho sa specialty." Karaniwan ang mga ito ay mga posisyon ng puting kwelyo na nangangailangan ng degree sa kolehiyo. Ang H-2A visa category ay para sa mga seasonal agricultural workers, samantalang ang H-2A ay para sa mga seasonal non-agricultural workers. Ang L-1 visa ay para sa intracompany transferees mula sa ibang bansa. Ang pinakamataas na panahon ng bisa para sa naturang visa ay nag-iiba ayon sa kategorya ng visa at binago mula sa oras-oras. Bilang ng 2011, ang mga may hawak ng H-1B visa ay pinahintulutan para sa tatlong taon, maaaring mapalawig sa anim na taon. Karaniwang pinapapasok ang mga manggagawang pana-panahon sa loob ng ilang buwan, ngunit minsan hanggang isang taon. Ang L-1 visa ay may bisa sa loob ng tatlong taon, maaaring mapalawig sa pitong taon.
Certification ng Paggawa
Ang lahat ng mga kategorya ng visa maliban sa kategorya ng L-1 ay nangangailangan ng sertipikasyon mula sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos bago iproseso ng USCIS ang isang visa application. Ang Kagawaran ng Paggawa ay dapat magpatunay na may kakulangan sa paggawa sa larangan kung saan hinahangad ang visa, na ang pagkuha ng empleyado ay hindi mawawalan ng mga manggagawa sa U.S. at sinubukan at hindi nabigyan ng employer ang recruit ng mga manggagawang US para sa posisyon. Pagkatapos ng isang nabigong pagtatangka na kumalap ng mga manggagawa ng U.S. para sa posisyon, dapat na idokumento ng tagapag-empleyo ang kanyang mga pagsusumikap sa pag-recruit at isumite ang Form ETA-750 sa Ahensiya ng Trabaho sa Estado sa kanyang estado. Ipapasa ng SWA ang form sa Kagawaran ng Paggawa.
Application ng Visa
Ang employer ay dapat magsumite ng USCIS Form I-129 sa USCIS upang mag-aplay para sa visa ng empleyado - ang empleyado ay hindi maaaring isumite ang form na ito sa kanyang sarili. Ang form na ito ay nangangailangan ng impormasyon tungkol sa empleyado at negosyo ng employer. Dapat isumite ng tagapag-empleyo ang form na ito ng hindi bababa sa anim na buwan bago inaasahan ang empleyado na magsimula ng trabaho. Kung aprobahan ng USCIS ang application, magpapadala ito ng isang pagkilala sa empleyado, na kailangang mag-aplay para sa isang working visa sa isang embahada o konsulado ng U.S. sa kanyang sariling bansa.
Mga Quota
Ang mga kategorya ng visa sa pagtratrabaho ay napapailalim sa taunang mga quota na ipinataw ng USCIS. Bagaman ang mga quota na ito ay nagbabago taun-taon, karaniwan nang hindi sila lumagpas sa 100,000 manggagawa sa bawat kategorya. Kung mag-apply ka matapos ang taunang quota ay napunan, ang iyong application ay tatanggihan at kailangan mong maghintay hanggang sa susunod na taon upang mag-aplay. Para sa kadahilanang ito, pinakamahusay na mag-aplay ng maaga sa taon.
