Ang Mga Serbisyo sa Pagkamamamayan at Imigrasyon ng Estados Unidos ay ang ahensiya sa loob ng Kagawaran ng Homeland Security na nagreregula at sinusubaybayan ang mga gawaing imigrante. Bagama't maaaring pumasok ang mga imigrante sa Estados Unidos sa ilalim ng iba't ibang katayuan, ang kakayahang tanggapin ang trabaho ay limitado sa ilang mga form. Sa partikular, ang dalawang kategorya ng dokumentasyon na napatunayan ng USCIS ay ang card ng pahintulot ng trabaho at work visa. Nagbibigay ang bawat dokumento ng mga natatanging pribilehiyo.
Employment Authorization Cards
Ang mga dayuhan sa Estados Unidos na karapat-dapat para sa trabaho ay maaaring mag-file ng Form I-765 sa USCIS. Kadalasan, ang mga card ng pahintulot sa trabaho ay hiniling ng mga dayuhang mag-aaral o nakabinbin ang mga aplikante ng green card na I-485. Hindi tulad ng isang visa ng trabaho, ang mga card ng pahintulot sa trabaho ay hindi nakatali sa isang partikular na employer o posisyon. Nagbibigay ito ng mga may hawak ng kalayaan upang magpatuloy ng maraming pagkakataon sa trabaho. Gayunpaman, ang mga kard ng awtorisasyon sa trabaho ay nagdadala lamang ng bisa sa isang taon bago sila nangangailangan ng pag-renew.
Pagtatrabaho ng Asawa
Sa ilalim ng ilang mga visa sa trabaho, tulad ng popular na H-1B visa, ang isang umaasang asawa ay maaaring samahan ang mga may hawak ng trabaho visa sa Estados Unidos, ngunit hindi karapat-dapat para sa trabaho. Gayunpaman, kapag ang isang H-1B visa holder ay sumasakop sa isang green card (I-485), parehong may hawak ng visa, ang asawa at ang mga karapat-dapat na bata ay makakapag-file ng aplikasyon na I-765 upang makatanggap ng card ng pahintulot sa trabaho. Kapag naaprubahan ang berdeng card, ang mga card ng pahintulot sa trabaho ay hindi na kinakailangan upang tanggapin ang mga alok ng trabaho.
Mga Temporaryong Trabaho sa Visa
Ang mga pansamantalang visa sa trabaho ay magagamit sa maraming kategorya. Ang pinaka-popular na visa ay H-1B specialty occupation at L-1 intracompany transfer visa. Ang H-1B visa ay nangangailangan ng isang dayuhan na magkaroon ng isang bachelor's degree o katumbas nito sa isang patlang na may kaugnayan sa alok ng trabaho. Ang L-1 visa ay nagpapahintulot sa mga kumpanya na may mga banyagang kaanib o mga kumpanya ng magulang na maglipat ng mga empleyado sa Estados Unidos para sa mga proyekto na nangangailangan ng dalubhasang kaalaman o tulong ng isang executive manager. Sa unang pagkakataon, ang H-1B visa ay may kasamang tatlong-taong panahon ng trabaho, na may pagkakataong i-renew ang visa para sa isang karagdagang tatlong taon na panahon. Ang L-1 visa ay mayroon ding tatlong-taong paunang tagal ng trabaho, kasunod ng isang pagkakataon na i-renew ang visa sa dalawang taon na pagtaas sa kabuuang pitong taon.
Mga Permanent Work Visas
Ang permanenteng trabaho visa ay mga green card na nakabatay sa trabaho. Hindi tulad ng pansamantalang visa ng trabaho na humiling ng mga serbisyo ng isang empleyado sa loob lamang ng maikling panahon, ang mga green card na nakabatay sa trabaho ay inaalok kapag ang isang posisyon ay inaasahan na maging permanente sa likas na katangian. Ang mga kard ng kanilang mga sarili ay dapat na mabago sa bawat 10 taon, ngunit walang katapusan na mababagong muli. Maliban sa mga bihirang kaso ng mga indibidwal na may mga pambihirang kakayahan, tulad ng mga musikero, artist, siyentipiko, doktor, atleta, atbp., Ang mga berdeng card na nakabatay sa trabaho ay nangangailangan ng pag-sponsor ng isang tagapag-empleyo. Kinakailangan ng USCIS na makumpleto ng sponsor ang isang nakakapagod at napakahabang proseso ng pangangalap, na maaaring tumagal ng ilang taon upang makumpleto.
