Ang isang tao na naaresto at sa ibang pagkakataon ay may mga singil laban sa kanya ay bumaba ay hindi naitala ang rekord ng kanyang pag-aresto. Sa katunayan, ang pag-aresto ay nananatiling isang bagay ng rekord ng publiko. Ito ay maaaring makaapekto sa kanyang kasalukuyang at hinaharap na trabaho sa maraming iba't ibang paraan. Bagaman maaari itong gastusin sa kanya ng isang trabaho, sa ibang mga kaso ay maaaring walang epekto ito. Hindi rin dapat malaman ng isang empleyado ang tungkol sa pag-aresto.
Mga Arrests
Kapag ang isang tao ay may mga singil laban sa kanya ay bumaba, ito ay nangangahulugan na ang pamahalaan ay tinanggihan sa pag-usigin sa kanya sa isang hukuman ng batas. Gayunpaman, habang ipapakita ng pampublikong tala na ang kaso laban sa indibidwal ay hindi nagpatuloy - na nagpapahiwatig na siya ay walang sala o na walang sapat na katibayan upang pindutin ang mga singil - hindi ito mag-aalis ng rekord ng kanyang pag-aresto.
Kasalukuyang trabaho
Kung ang kasalukuyang pinagtatrabahuhan ng isang tao ay nahahanap na siya ay naaresto, ito ay depende sa mga patakaran ng tagapag-empleyo, at sa kanyang kontrata sa trabaho, kung ang tao ay tatanggalin o hindi. Sa ilang mga kaso, lalo na kung ang empleyado ay nagtatrabaho sa-ibig - ibig sabihin na walang isang kontrata na garantiya sa kanya ng trabaho - ang isang tagapag-empleyo ay magkakaroon ng malawak na paghuhusga upang sunugin ang tao. Gayunpaman, sa ibang mga kaso, ang kontrata sa trabaho ng isang tao ay magagarantiyahan sa kanya ng trabaho, kahit na matapos ang isang pag-aresto.
Bagong trabaho
Kapag ang isang tao ay nag-aaplay para sa isang trabaho, maaari siyang tanungin kung siya ay naaresto at sinisingil sa isang krimen. Kinakailangang legal ang tao na tumugon nang totoo, kahit na ang mga singil ay bumaba - na maaaring malagay sa kawalan ng trabaho. Bilang karagdagan, maraming mga propesyonal na lipunan na nagbibigay ng lisensya sa trabaho nang pili - tulad ng asosasyon ng bar, na nagpapahintulot sa mga abugado na magsanay - ay maaaring tumanggi sa iyo ng isang lisensya batay sa isang pag-aresto.
Mga pagsasaalang-alang
Kahit na ang rekord ng pag-aresto sa isang tao ay pampublikong rekord, maaari kang, sa ilang mga kaso, petisyon na magkaroon ng pampublikong tala ng iyong pag-aresto na tinatakan o expunged. Nangangahulugan ito na ang iyong rekord ay hindi na isang bagay ng pampublikong rekord. Bilang karagdagan, hindi ka na kailangang sabihin na ikaw ay naaresto kung hihingin sa iyo ng employer sa panahon ng trabaho o sa isang interbyu sa trabaho.
