Ang paggamit ng computer ay laganap sa maraming mga lugar ng trabaho, at ang ilang mga kumpanya ay maaaring makahanap ng gumagana nang walang mga ito halos imposible. Bilang resulta, ang mga computer ay naging isang mahalagang bahagi kung paano nagsasagawa ang mga kumpanya ng negosyo pati na rin kung paano ginagawa ng mga manggagawa ang kanilang mga gawain sa trabaho. Maaaring makaapekto ang mga computer kung saan ginagawa ng mga empleyado ang kanilang mga trabaho, dahil madalas silang gumana ng maraming milya mula sa kanilang opisyal na lugar ng negosyo.
Pagpapabuti ng Komunikasyon
Maaaring mapabuti ng mga komunikasyon ang komunikasyon sa loob ng lugar ng trabaho at kapag nakikipag-ugnayan sa mga customer. Ang isang e-mail ay maaaring maghatid ng isang malaking halaga ng impormasyon sa isang pagkakataon at maaaring makita sa kaginhawahan ng tatanggap. Maaari itong alisin ang minsan-walang katapusang laro ng "tag ng telepono" pati na rin ang kabagalan ng pagpapadala ng nakasulat na impormasyon sa pamamagitan ng postal mail. Ang mga computer ay nagbibigay din sa mga customer ng karagdagang paraan ng paggawa ng mga katanungan o pagtanggap ng impormasyon.
Pagpapabuti ng kahusayan
Maaaring madagdagan ng mga computer ang bilis at katumpakan ng maraming mga proseso ng paggawa, na nagpapabuti sa pangkalahatang kahusayan ng manggagawa. Maaaring maisulat at ma-edit ang mga dokumento nang mas mabilis sa tulong ng isang programa sa pagpoproseso ng salita, at mga pamamaraan, tulad ng pagsingil at accounting, ay maaari ding maganap nang mas mabilis at may mas kaunting mga pagkakamali. Ang mga computer ay maaaring gumawa ng mga ulat na may mahusay na bilis at nagpapahintulot para sa madaling pagpapasok ng mga pagpapahusay, tulad ng mga tsart, mga graph at mga larawan kung nais. Tinutulungan din ng mga computer ang mga kumpanya sa mga gawain sa pangangasiwa, tulad ng pagpapanatiling up-to-date at tumpak na mga tala.
Mas kaunting Papel
Habang ang mga lugar ng trabaho ay higit na nakasalalay sa mga computer, ang pangangailangan para sa papel ay maaaring tumataas din. Ang ilang mga kumpanya ay maaaring kahit na magtatag ng isang patakaran ng pag-aalis ng paggamit ng papel hangga't maaari sa panghuli layunin ng pagiging isang walang papel na organisasyon. Ang pagbawas ng papel ay maaaring humantong sa isang pagbawas sa mga gastos sa supply ng opisina at magbukas ng higit pang puwang sa trabaho na dating ginamit upang mag-imbak ng mga dokumento ng papel sa mga kabinet ng file. Kailangan ng mga opisina ng papel na kailangang bumuo ng mga plano ng contingency upang bantayan laban sa mga pag-crash ng computer o pagkawala ng data.
Kulturang Lugar sa Trabaho
Ang mga computer ay maaaring maglaro ng mahalagang papel sa kung paano ang isang kumpanya ay nagpapatakbo, na nakakaapekto rin sa kulturang pinagtatrabahuhan. Ang mga manggagawa na nakatira sa isang malayong distansya mula sa lugar ng trabaho ay maaaring makipag-telecommute sa tulong ng isang computer, at ang magagamit na talento pool kapag nagaganap ang mga bukas na trabaho ay nagdaragdag din. Ang mga nagpapatrabaho na umaasa sa isang kultura ng trabaho na umaasa sa mga telecommuters ay maaaring mangailangan ng mga creative na paraan upang mapanatili ang moral at isang pakiramdam ng pagtutulungan ng magkakasama sa loob ng organisasyon, dahil ang mga empleyado ay hindi maaaring matugunan ang personal sa madalas.
