Ang pagtanong upang makilala ang pinakamalaking hamon sa isang bagong tungkulin ay maaaring maging matigas. Ngunit maaari rin itong isang ginintuang pagkakataon upang ipakita ang iyong mga kakayahan. Ito ang iyong pagkakataon upang lumiwanag sa pamamagitan ng pagpapakita maaari mong makilala ang mga potensyal na isyu, i-highlight ang iyong pagkasabik upang matuto at magpakita ng positibong saloobin. Ipakita mong magagamit mo ang mga aral na natutunan mula sa mga nakaraang hamon upang mapabuti ang pagganap ng trabaho. Ang dahilan kung bakit gustung-gusto ng mga tagapanayam ang tanong na ito ay nagpapakita ito kung paano mo hinahawakan ang isang hamon. Sa huli, ito ang iyong pagkakataon upang ipakita na ikaw at ang trabaho ay isang perpektong tugma.
Mga Tip
-
Ang pagsasagawa ng iyong pananaliksik tungkol sa posisyon nang maaga ay tutulong sa iyo na maghanda para sa tanong na ito at iba pang mga katanungan sa interbyu.
Pag-aaklas ng Balanse
Ang pagsagot sa tanong na "pinakamalaking hamon" ay nangangailangan ng isang maselan na balanse. Gusto mong lumitaw ang tiwala at may kakayahang hindi nagbibigay ng impresyon na sa tingin mo ang trabaho ay magiging isang simoy. Ito ay isang mahusay na pagkakataon upang ipakita na iyong sinaliksik, at lubos na nauunawaan, kung ano ang gagawin ng trabaho. Gamitin ang iyong sagot upang ipakita kung paano mo napagtagumpayan ang mga nakaraang hamon, ang iyong kakayahan sa pag-aaral ng mga bagong kasanayan at ang iyong determinasyon na masulit ang posisyon.
Ticking lahat ng Mga Kahon
Ang pagkilala sa paglalarawan ng trabaho sa loob ay makakatulong sa iyo na maghanda para sa tanong na ito at iba pa. Sa ganoong paraan, maaari mong makumpleto ang mga bahagi ng trabaho na ikaw ay pinaka-angkop para sa at ring tukuyin kung ano ang mga lugar na makikita mo mapaghamong. Pag-isipan kung paano tumutugma ang iyong karanasan, kasanayan at kaalaman at may mga halimbawa na handa upang ilarawan kung paano mo nagawa ang mga katulad na kaugnay o mga kaugnay na hamon sa nakaraan.
Pag-unawa sa Mas Malaking Larawan
Sa karamihan ng mga kaso, makatwiran upang mai-highlight ang isang mahirap na aspeto ng trabaho na hindi ganap na mahalaga sa papel. Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang posisyon sa pagsulat ng kopya, marahil pinakamahusay na huwag ipanukala na ikaw ay hindi isang ganap na paghuni sa mga salita. Sa halip, maaari mong pag-usapan ang mga lakas na nagpapahintulot sa iyo para sa papel habang inaakalang ikaw ay medyo bago sa ilan sa mga teknolohiya na ginagamit, ngunit na-research ang mga aspeto at ay naniniwala sa iyong kakayahang matuto.
Mag-alok ng Solusyon
Ang tanong na ito ay nagbibigay rin sa tagapanayam ng isang indikasyon kung paano ka tumugon sa mga hamon - sa ibang salita, ikaw ba ay isang positibong manlalaro ng koponan na handa at maaaring harapin ang anumang mga posibleng problema sa ulo? Upang ipakita na ikaw ay, isipin hindi lamang tungkol sa mga hamon kundi kung paano mo malulutas ang mga ito. Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa iyong mga kasamahan sa koponan, halimbawa, pag-aaral mula sa mga kasamahan o pagboboluntaryo para sa dagdag na pagsasanay. Muli, kung maaari mong ipakita ang pagkakaroon ng pagtagumpayan ang mga katulad na hamon sa nakaraan, makakatulong ito sa iyo upang sagutin ang tanong na may positibong pag-ikot.
Gawin ang Iyong Pananaliksik
Ang pagtuon sa iba't ibang mga sistema ng pamamahala o mga paraan ng pagtatrabaho ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang sagutin ang tanong. Una, nagpapakita ito na nagawa mo na ang iyong araling-bahay sa kumpanya at na alam mo kung ano mismo ang ginagampanan ng papel. Pangalawa, ito ay nagpapakita ng isang tunay na pagpayag at sigasig upang magkasya sa kumpanya at kultura nito. Ito ay isang pagkakataon upang ipakita na ikaw ay may kakayahang umangkop at isang team player. Maging handa upang dagdagan ng mga paliwanag, halimbawa paghahambing ng bagong tungkulin sa isang nakaraang paraan ng pagtatrabaho, at pagtugon kung paano mo haharapin ang paglipat na iyon.
Huwag Dodge ang Tanong
Maaaring maging mapang-akit na maging malabo o upang maiwasan ang anumang admitting na maaaring ihayag ang kahinaan. Ngunit ang mga pagkakataon ay isang tagapanayam na hinihiling na ang tanong na ito ay naghahanap ng katapatan at pagkilala sa sarili. Ang mga pinakamahusay na tagapag-empleyo ay namumuhunan sa iyong paglago at naghahanap ng mga kandidato na makikilala ang anumang mga kakulangan at upang matugunan ang mga ito. At ang pagpapakita na ikaw ay may isang hamon ay maaari lamang maging isang magandang bagay.
Ang pagkuha ng tanong na "pinakamalaking hamon" sa isang pakikipanayam sa trabaho ay maaaring mukhang isang hamon sa sarili nito, ngunit talagang isang pagkakataon upang mapabilib ang iyong tagapanayam sa iyong paghahanda. Gawin ang iyong araling-bahay bago ang iyong appointment, at gamitin ang oras na ito upang ipakita ang mga kasanayan na maaaring hindi siya hinawakan.
