Ang Wonderlic Test ay ginagamit sa pamamagitan ng pagkuha ng mga tagapamahala at kagawaran ng human resources bilang isang paraan ng pagtatasa ng pangkalahatang katalinuhan at kakayahan sa trabaho ng mga empleyado. Mayroong dalawang uri ng pagsubok na Wonderlic: Ang Wonderlic Personnel Test at Ang Wonderlic Basic Skills Test. Ang Wonderlic Personnel Test ay katulad ng isang IQ test. Ang Wonderlic Basic Skills Test ay sumusukat sa mga kasanayan sa matematika at Ingles at ginagamit sa pagpapayo sa karera. Ang parehong mga uri ng Wonderlic pagsusulit ay maaaring scored sa isang bilang ng mga paraan.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Nakumpleto ang pagsubok ng Wonderlic
-
Computer
-
Internet
-
Fax machine
Para sa Mga Pagsubok ng Wonderlic Personnel na kinuha ng papel, gamitin ang key ng pagmamarka na ibinigay ng Wonderlic. Kalidad ng bawat isa sa 50 tanong na tama o hindi tama. Magdagdag ng mga tamang sagot na katanungan. Ang nagresultang numero ay ang iskor para sa partikular na pagsubok. Ang iskor na 50 ay ang pinakamataas na posibleng iskor.
Para sa Wonderlic Personnel Testing na kinuha sa pamamagitan ng computer, gamitin ang Wonderlic software upang puntos ang mga pagsusulit.
Para sa Wonderlic Personnel Tests na kinuha sa online, gamitin ang Wonderlic Online Scoring Template at ipapadala ang mga resulta sa iyo sa pamamagitan ng email.
Para sa Wonderlic Basic Skills Test (WBST), gamitin ang Wonderlic computer software, isang Wonderlic online scoring template, o ang fax-back service na ibinigay ng Wonderlic. Kung gumagamit ng alinman sa online scoring template o sa fax-back service, direktang i-email ang mga resulta mula sa Wonderlic.
