Kapag nagbitiw mula sa iyong lugar ng trabaho, dapat mong laging subukan na umalis sa mabubuting termino. Gayunpaman, ito ay maaaring maging mahirap kung ikaw ay nasa isang sitwasyon na kung saan ikaw ay pakikitungo sa isang masamang tagapag-empleyo o nagtatrabaho sa isang pagalit na kapaligiran sa trabaho. Anuman, dapat mong subukang gawin ang iyong makakaya upang umalis sa mga posibleng pinakamahusay na termino sa kabila ng sitwasyon. Ang pamantayan sa industriya para sa pagbibitiw ay upang bigyan ng paunawa ng dalawang linggo, ngunit ito ay isang pangkalahatang tuntunin-ng-hinlalaki, at hindi isang pangangailangan. Basta bigyan ng mas maraming abiso habang ikaw ay komportable sa.
Pag-aralan ang iyong kasalukuyang kalagayan sa trabaho upang matiyak na gusto mo talagang magbitiw mula sa iyong posisyon. Subukan ang paggawa ng isang listahan ng mga kalamangan at kahinaan upang ihambing ang mga ito. Kung may higit pang mga kalamangan kaysa sa kahinaan, o kung nakita mo ang iyong sarili na gustong umalis dahil sa masamang pag-uugali ng isang manager, maaaring gusto mong subukan upang makahanap ng solusyon sa halip na magbitiw.
Magsulat ng isang journal o listahan na nagdedetalye sa iyong masasamang karanasan. Gusto mong pansinin ang anumang mga insidente kapag sa palagay mo ay ginagamot ka ng hindi wasto, o kung sa palagay mo ang iyong tagapamahala ay lumabas sa labas ng mga hangganan.
Kilalanin ang iyong amo at talakayin ang mga bagay na nakalista sa iyong journal ng masamang karanasan. Kung hindi mo komportable ang pakikipag-usap sa iyong amo, magtrabaho ka sa hanay ng mga utos at makipag-usap sa kanyang boss. Subukan at makabuo ng kompromiso upang malunasan ang sitwasyon. Depende sa kalubhaan ng mga akusasyon, ang masamang boss ay maaaring alisin o ilipat o maaari kang mailipat sa ibang departamento. Kung hindi ka maaaring magkaroon ng isang makatwirang solusyon, magpatuloy sa iyong pagbibitiw.
Sumulat ng isang sulat ng pagbibitiw para sa iyong tagapag-empleyo. Pinakamainam na panatilihing maikli ang titik at sa punto. Iwasan ang tukso sa pagsabi sa employer kung ano ang iyong pakiramdam ay mali sa kumpanya o pagbibigay ng iyong mga frustrations. Subukan na ilagay ang iyong pinakamahusay na paa pasulong at pagsagip anumang maaari mong makakuha ng isang mahusay na sanggunian. I-address ang sulat sa iyong direktang superbisor.
Sabihin ang iyong intensyon na umalis sa trabaho at magbigay ng eksaktong petsa. Perpekto upang magbigay ng hindi bababa sa dalawang linggo na paunawa, ngunit kung ang mga bagay ay napakasamang hindi mo nais na magbigay ng anumang paunawa, maaari mong ipahayag ang iyong pagbibitiw ay epektibo kaagad.
