Ang mga nars ay may mahalagang papel sa pangangalagang pangkalusugan; Ang mga rehistradong nars ay bumubuo sa pinakamalaking pangangalaga sa pangangalagang pangkalusugan, na may 2.6 milyong trabaho noong 2011, ayon sa Bureau of Labor Statistics. Ang mga nars ay tinatrato ang mga pasyente, nag-aalok ng edukasyon at impormasyon sa mga pasyente at kanilang mga pamilya, at nagbibigay ng emosyonal na suporta sa mga nangangailangan nito. Kasama sa iba pang mga responsibilidad ang pagsasagawa ng mga medikal na pagsusuri, pag-aaral ng mga resulta at pagtulong sa pasyenteng rehabilitasyon. Ang ilang mga pasyente ay nakikita lamang ang isang nars o tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan, na ginagawang mas mahalaga para sa mga propesyonal sa pangangalaga ng pag-aalaga upang bumuo ng malakas na kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama.
Pinahusay na Kinalabasan
Noong 2004, ang Joint Commission sa Accreditation of Ospital ay nakalista sa mga problema sa komunikasyon at hindi sapat na pagtutulungan ng magkakasama bilang isa sa mga kadahilanan na nakakaapekto sa mga rate ng kamatayan ng sanggol. Ang mga breakdown ng pagtutulungan ng magkakasama ay maaari ring magkaroon ng mga nagwawasak na epekto sa isang kapaligiran sa kapaligiran ng emerhensiya, dahil ang kakulangan ng impormasyon o kooperasyon ay maaaring humantong sa mga pagkakamali sa pangangalaga ng pag-aalaga. Sa kabaligtaran, ang pagtutulungan ng magkakasama ay maaaring humantong sa mas positibong resulta ng pasyente, salamat sa higit pang mga kaduda-dudang desisyon na binuo sa pamamagitan ng mas mataas na pagbabahagi ng impormasyon at mas kaunting mga pagkakamali na ginawa dahil sa kakulangan ng impormasyon.
Komunikasyon
Ang pagtutulungan ng magkakasama sa pangangalaga ng pag-aalaga ay direktang tumutulong sa mas epektibong komunikasyon. Ang mga nars ay nakikipag-usap sa isa't isa upang ihambing ang mga pangkalahatang tala, talakayin ang bagong impormasyon tungkol sa nagbago na katayuan ng kalusugan ng pasyente at tandaan ang mga pagbabago na ginawa sa plano ng pangangalagang medikal ng pasyente, tulad ng mga reseta, mga pagbabago sa pagkain o mga operasyon na binalak. Kabilang din sa pangangalaga sa pag-aalaga ang pakikipag-ugnayan sa iba pang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, kabilang ang mga doktor, mga therapist sa pagsasalita o mga therapist sa paghinga. Ang pagiging isang koponan ng player ay nagsasangkot sa pagbabahagi ng mga pananaw, mga obserbasyon at mga alalahanin sa mga may-katuturang mga medikal na provider upang gumawa ng mga pagsasaayos sa pasyente na pangangalaga
Kolehiyo ng Kaalaman
Ang pagpapanatili ng isang malakas na kapaligiran sa pagtutulungan ng magkakasama sa pag-aalaga ng nursing ay mapapahusay ang kaalaman ng kasamahan. Paggawa ng magkasama, ang mga nars ay maaaring makapasa sa mga bagong estratehiya, pamamaraan o impormasyon tungkol sa mga partikular na diagnosis. Pinatataas nito ang pangkalahatang kaalaman ng koponan, dahil ang mga nars ay maaaring dumating mula sa iba't ibang mga pagsasanay at karanasan sa mga background. Ang mas nakaranas na mga nars ay maaari ring makatulong sa mga mas bagong propesyonal o sa mga paglilipat sa site ng trabaho mula sa ibang lokasyon. Bukod pa rito, pinahihintulutan ng pagtutulungan ang mga kasamahan sa pag-aalaga na maging mas pamilyar sa mga lakas at kahinaan ng isa't isa. Kapag nagtatalaga ng mga pasyente, ang isang nars ay maaaring magtalaga ng isang pasyenteng bata sa isang nars na may makabuluhang karanasan o personal na kakayahan para sa pakikipagtulungan sa mga bata, o magtalaga ng isang pasyente ng puso sa mga nars na nagtapos lamang sa mga espesyalidad na pagsasanay sa makabagong pag-iingat ng puso.
Kasiyahan sa trabaho
Ang pagtataguyod ng pagtutulungan sa pag-aalaga ng nursing ay maaari ring madagdagan ang kasiyahan sa trabaho para sa mga kasangkot. Ang mga kapaligiran na kulang sa kaisipan ng pagtutulungan ng magkakasama ay maaaring masira sa kompetisyon, maliliit na kalaban o kabiguan, na may mga empleyado na hindi nakuha ang kanilang timbang. Ang pagtutulungan ng magkakasama ay maaaring mapalakas ang pagtaas ng pagganyak at pagnanais na sumuporta sa mga sitwasyon ng stress o emerhensiyang pangangalaga sa kalusugan.
Self-Governance
Ang isang malakas na pagtutulungan ng etika sa pangangalaga sa pag-aalaga ay maaaring mapahusay ang pamamahala sa sarili. Ang mga departamento ng pag-aalaga na hindi masira sa madalas na pakikipagtalastasan sa empleyado at hindi nakagagawa ng maiiwas na mga pagkakamali ngunit patuloy na gumagawa ng pangangalaga sa kalidad ay mas malamang na pahintulutan ang ilang awtonomiya at pamamahala sa sarili sa loob ng ospital o kapaligiran sa pangangalagang medikal. Ang mga hindi epektibong departamento ng pag-aalaga ay maaaring higit na napapailalim sa pangangasiwa sa pangangasiwa at regulasyon.
2016 Salary Information for Registered Nurses
Ang mga rehistradong nars ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 68,450 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang dulo, ang mga nakarehistrong nars ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 56,190, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 83,770, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 2,955,200 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga rehistradong nars.
