Kung naubos na ang iyong buong karera sa pagtuturo sa Mississippi, gusto mong magretiro nang kumportable at hindi kailangang magtrabaho. Ang mga guro ng Mississippi ay bahagi ng Retirement System ng mga Pampublikong Empleyado ng Mississippi. Ang PERS ay nagbabayad ng $ 1.6 bilyon sa isang taon sa paligid ng 84,000 na mga retirado, na kinabibilangan ng mga guro ng pampublikong paaralan ng Mississippi. Bukod sa pagbabayad ng isang garantisadong kita sa pagreretiro para sa iyong buhay, ang plano ng PERS ay nag-aalok din ng mga benepisyo sa kapansanan at mga benepisyo sa survivor sa iyong asawa o kwalipikadong dependent kapag namatay ka.
Kita ng Pagreretiro
Ang mga guro ay nag-aambag ng 9 porsiyento ng kanilang sahod, na katugma ng 12 porsiyento na kontribusyon mula sa estado sa pondo sa pagreretiro bawat taon. Upang simulan ang pagguhit ng mga benepisyo sa pagreretiro, ang guro sa pangkalahatan ay kailangang 60 taong gulang at ipinagkatiwala sa sistema. Gayunpaman, ang mga empleyado na may 25 taon ng serbisyo (kung tinanggap bago ang Hulyo 1, 2011) o 30 taon ng serbisyo (kung tinanggap pagkatapos ng Hulyo 1, 2011) ay maaari ring kumuha ng buong pagreretiro.
Kinakalkula ang Mga Benepisyo
Multiply ang iyong mga taon ng serbisyo (hanggang sa 25) sa pamamagitan ng.02 at ang bilang ng mga taon na lampas sa 25 ng.025. Kabuuang mga dalawang numero at i-multiply ang kabuuan sa pamamagitan ng average ng iyong apat na pinakamataas na taon ng kita sa sistema ng pampublikong paaralan. Halimbawa, kung ang average ng iyong apat na taon na pinakamataas na kita ay $ 50,000 at mayroon kang 30 taon ng serbisyo, ang iyong taunang kita ng pagreretiro ay $ 31,250 sa isang taon. Upang makuha ang sagot na ito: 25 x.02 =.5 at 5 x.025 =.125,.5 +.125 =.625 x $ 40,000 = $ 31,250.
Mga Benepisyo sa Kapansanan
Kung mayroon kang hindi bababa sa apat na taon na serbisyo, maaari kang mag-aplay para sa mga hindi kaugnay na mga kapansanan sa kapansanan na may kapansanan. Nag-aalok ang PERS ng dalawang mga plano. Ang isa ay isang planadong limitado sa edad, na dapat ay wala ka sa edad na 60 taong gulang upang maging karapat-dapat at ang pangalawang ay isang tiered plan na maaari mong mag-aplay para sa anumang edad. Ang mga aksidente sa trabaho na nagiging sanhi ng isang kapansanan ay sakop mula sa iyong unang araw ng trabaho. Sinusuri ng PERS Medical Board ang lahat ng mga claim upang makagawa ng desisyon sa kung ito ay isang hindi pagpapagana ng aksidente o hindi. Magkano ang babayaran mo ay depende sa opsyon para sa pagbabayad na pinili mo.
Allowance Survivor
Kung namatay ka bago ang iyong pagreretiro ngunit may hindi bababa sa apat na taon na serbisyo, ang iyong asawa at mga anak na umaasa ay maaaring maging karapat-dapat para sa isang buwanang benepisyo. Gayunpaman, kailangan mong mag-asawa nang hindi bababa sa isang taon bago ang iyong kamatayan at ang iyong mga anak ay dapat na wala pang 19 taong gulang at walang asawa o sa ilalim ng 23 at isang full-time na mag-aaral. Kung ang sanhi ng iyong kamatayan ay may kaugnayan sa trabaho, walang kinakailangan para sa mga taon ng serbisyo na dapat matugunan para sa iyong mga dependent upang maging karapat-dapat para sa isang benepisyo na nakaligtas.
