Ang Retirement System ng Federal Employees, o FERS, ay nagbibigay ng mga benepisyo sa pagreretiro sa mga pederal na empleyado bilang karagdagan sa mga benepisyo ng Social Security. Ang plano ay nagbibigay ng mga benepisyo ng annuity batay sa mga taon ng serbisyo, at isang plano sa pagtitipid na ipinagpaliban ng buwis na katulad ng isang IRA sa lahat ng mga pederal na empleyado, kabilang ang mga miyembro ng kongreso. Ang Kongreso ay nagpatupad ng FERS noong 1983 upang palitan ang Sistema sa Pagreretiro ng Sibil na Serbisyo para sa lahat ng mga empleyado ng pederal at postal na tinanggap pagkatapos ng 1983.
Benepisyo ng Annuity
Ang mga benepisyo ng kinikita sa isang taon na inilaan sa mga retiradong miyembro ng tauhan ng kongreso sa pamamagitan ng FERS ay gumagana sa katulad na paraan sa mga benepisyo sa pagreretiro na binabayaran sa pamamagitan ng programa ng Social Security. Ang programa ay naka-base sa dami ng annuity staff ng congressional sa mga kredito na naipon sa mga taon ng serbisyo. Sa madaling salita, isang annuity ay isang pondo na dinisenyo upang mangolekta at palaguin ang pera na iniambag ng isang indibidwal. Ang pera na iyon ay napupunta sa indibidwal sa kahit bayad sa pagreretiro. Ang mga miyembro ng congressional staff ay karapat-dapat na makatanggap ng annuity sa pagreretiro sa pamamagitan ng FERS matapos ang limang taon ng pagtatrabaho. Makakatanggap din sila ng mga benepisyo sa Social Security. Ang mga miyembro ng Congressional staff na may limang taon na serbisyo ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo sa pagreretiro sa edad na 62. Ang mga miyembro ng kawani na may 20 taon ng serbisyo ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo sa 60. Ang mga may 30 taon ng serbisyo ay maaaring magretiro sa 55.
Planong Savings Savings
Ang Thrift Savings Plan na ibinigay ng FERS ay isang opsyonal na benepisyo sa pagreretiro na magagamit sa mga miyembro ng kongreso. Katulad ng isang IRA, pinahihintulutan ng TSP ang mga empleyado ng pederal na mag-ambag ng isang porsyento ng kanilang taunang kita sa isang account na ipinagpaliban ng buwis na magbabayad kasama ng mga benepisyo ng kinikita sa kinikita sa pagreretiro. Ang buklet na 2010 FERS Question and Answer ay nagsasaad na ang mga pederal na empleyado, tulad ng mga miyembro ng congressional staff, na nag-aambag sa 5 porsiyento ng kanilang taunang kita sa isang TSP, ay tatanggap ng 33 porsiyentong higit pa sa taunang mga benepisyo sa pagreretiro.
Mga Benepisyo sa Kalusugan
Ang mga miyembro ng congressional staff na nakatala sa Federal Employee Health Benefits Program dahil ang pinakamaagang oportunidad, sa limang taong naunang pagreretiro, o para sa buong panahon ng pagiging karapat-dapat, ay maaaring patuloy na makatanggap ng mga benepisyo sa kalusugan sa pamamagitan ng plano kung sila ay magreretiro sa kaagad na annuity. Ang mga empleyado ng Federal na hindi karapat-dapat para sa pagiging kasapi sa Programa ng Mga Benepisyo sa Kalusugan ng Mga Pederal na Empleyado ay karapat-dapat para sa Medicare sa pamamagitan ng programang benepisyo sa pagreretiro sa Social Security. Karamihan sa mga miyembro ng tauhan ng kongreso ay tatanggap ng Medicare Part A, na sumasakop sa pangangalaga ng inpatient sa ospital, pangangalaga sa pasilidad ng dalubhasang pangangalaga, pangangalaga sa kalusugan sa tahanan, at pangangalaga ng hospisyo.
