Ang lupon ng mga direktor, isa sa mga pinakamahalagang bahagi ng isang organisasyon, ay binubuo ng mga pinagkakatiwalaang indibidwal na maaaring o hindi maaaring magkaroon ng mga kita o namamahagi sa organisasyon. Ang pangkat na ito ay nagbibigay ng mga pananaw at patnubay sa organisasyon upang tulungan itong maabot ang mga layunin at layunin nito. Ang mga miyembro ay umaasa sa kanilang mga kasanayan at kadalubhasaan mula sa kanilang pinagsamang mga taon ng karanasan sa korporasyon.
Tagapangulo ng Lupon
Binibigyan ng board chair ang impormasyon tungkol sa katayuan ng samahan at anumang mga isyu ng pag-aalala sa punong tagapagpaganap pati na rin sa buong lupon. Ang board chair ay tumutulong din sa pagsubaybay sa pagpaplano sa pananalapi at mga ulat, at sinusuri ang pagganap ng parehong mga punong tagapagpaganap at mga miyembro ng lupon. Sinusuri ng board chair ang kabuuang pagganap ng kumpanya o organisasyon upang tulungan tiyakin na ang misyon ng organisasyon ay sinusunod at ang mga layunin ay natutugunan. Ang mga pagpupulong ay gaganapin nang regular upang masubaybayan ang mga aktibidad at progreso ng organisasyon, ngunit maaaring tumawag sa isang board chair para sa isang espesyal na pulong kung kinakailangan. Ang upuan ay itinuturing na pangkalahatang miyembro ng lupon ng mga direktor. May pareho siyang kapangyarihan sa pagboto katulad ng ibang mga miyembro ng lupon.
Bise-Chair
Sa kawalan ng board chair, ang vice-chair ay nagsisilbing posisyon ng suporta para sa upuan at board of directors sa kabuuan. Ipinagpapalagay ng vice-chair ang parehong mga responsibilidad ng upuan sa kanyang kawalan. Isaalang-alang din ang isang miyembro ng board, siya ay malapit na gumagana sa iba pang mga kawani at mga ulat sa at makipagtulungan sa board chair. Ang vice-chair ay may kapangyarihan sa pagboto. Ang posisyon na ito ay maaaring maghanda ng isang tao upang maging isang board chair.
Kalihim
Bukod sa pagiging isang miyembro ng lupon, ang kalihim ay tumatagal ng mga minuto ng pulong at namamahala rin sa pamamahagi nito. Ang dokumentasyon ng mga pulong, mga talaan at mga file ay pinananatiling at pinananatili. Ang pagtiyak na ang mga pagpupulong ay isinasagawa ayon sa mga batas ng organisasyon ay bumaba rin sa ilalim ng tungkulin ng sekretarya. Ang sekretarya ay may kapangyarihan sa pagboto. Ang lupon ng mga direktor ay pinananatiling alam ng sekretarya ng iba pang mga pagpupulong at mga kaganapan sa loob ng organisasyon. Sa ilang mga kaso, ang executive director ay gumaganap bilang sekretarya, pati na rin.
Treasurer
Dahil sa isang background sa pananalapi, ang treasurer ay nagbibigay ng mga piskal na ulat ng organisasyon, kabilang ang badyet ng taon ng piskal na dapat na maaprubahan ng lupon. Nagbibigay ang treasurer ng mga pagtataya sa pananalapi at iba pang kaugnay na mga paksa sa pananalapi, kabilang ang pagtatasa ng mga gastos at kita para sa buwan o kuwarter. Ang ingat-yaman ay maaaring bumoto sa ibang mga miyembro ng lupon.
