Ang mga lider ng krew ay madalas na gumabay sa isang pangkat ng mga empleyado upang makumpleto ang mga tiyak na gawain at magtrabaho patungo sa karaniwang layunin ng negosyo, misyon at pangitain. Ang mga pinuno ng krew ay pumukaw, nag-udyok at nag-aralan ng iba't ibang operasyon upang matiyak ang posibleng pinakamainam na trabaho. Hindi lamang itinuturo ng mga lider ang kanilang mga subordinate sa tamang at ligtas na mga gawi, ngunit kadalasan ay nagtatrabaho sa tabi ng mga ito bilang isang halimbawa ng mahusay na gawain. Ang mga lider ng Crew ay mga modelo ng papel sa industriya ng negosyo.
Magtakda ng isang halimbawa para sa mga empleyado sa pamamagitan ng pagdating sa trabaho bago ang oras ng pagsisimula ng paglilipat. Simulan agad ang trabaho, pagbibigay ng 100-porsiyento na pagsisikap, at sundin ang mga pangako at layunin na may kaugnayan sa trabaho.
Ipatupad ang ligtas at wastong gawi sa trabaho. Panatilihin ang isang patakaran sa open-door at manatiling madaling mapuntahan upang payagan ang mga empleyado na talakayin ang mga alalahanin at mga tanong sa iyo nang malaya.
Pukawin ang sigasig sa pamamagitan ng pagpapakita nito sa sarili at panatilihin ang isang maasahin na saloobin tungkol sa pag-abot sa mga layunin sa negosyo at pagsunod sa mga gawain. Makipag-usap sa isang positibong pilosopiya sa negosyo sa mga empleyado at ipagmalaki ang gawaing ibinigay.
Itaguyod ang isang "manlalaro ng koponan" na saloobin sa halip na isaalang-alang ang iyong sarili na "boss" sa mga empleyado. Hikayatin ang bawat tao sa koponan na magtrabaho sa kanyang buong potensyal. Palawakin ang kredito sa mga nagsasagawa ng mabisa at produktibong mga ideya sa halip na mag-aani ng mga benepisyo ng mga likha ng ibang tao.
Patuloy na turuan ang iyong sarili. Manatiling napapanahon sa mga pamamaraan ng negosyo, mga alituntunin sa kaligtasan at mga bagong paraan ng pagkamit ng mga layunin sa industriya sa pamamagitan ng mga sesyon ng pagsasanay, kumperensya at pagbabasa ng mga artikulong artikulo.
Suriin ang mga empleyado at pagkumpleto ng gawain nang pantay, pa tumpak. Imungkahi ang parehong mga pangangailangan para sa pagpapabuti at kilalanin ang pambihirang gawain.
