Sa anumang korporasyon, ang mga gumagawa ng desisyon ay ang mga shareholder, at ang kanilang tinig sa paggawa ng desisyon - at sa pamamahala at pangangasiwa ng korporasyon - ay ang lupon ng mga direktor.
Ang Corporation
Ang isang korporasyon ay pag-aari ng mga shareholder, o mga nagmamay-ari ng stock. Nangangahulugan ito na ang isang pangkat ng mga tao, kung ang isang pribado, pinaghihigpitan na pangkat o ang publiko sa malaking, ay may opsyon na bumili ng "namamahagi" ng stock sa kumpanya. At kapag ang isang tao, miyembro ng publiko, ang isa pang kumpanya o grupo ng pamumuhunan ay nagmamay-ari ng isang porsyento ng stock sa isang kumpanya, sila ay nagmamay-ari ng porsiyento ng kumpanya at ng mga katumbas na karapatan sa pagboto sa mga desisyon na ginawa ng mga shareholder. Kabilang dito ang pagpapasya kung sino ang uupo sa board of directors.
Ang Lupon ng Mga Direktor
Ang lupon ng mga direktor para sa anumang korporasyon ay sinisingil sa paggawa ng mga desisyon sa pamamahala para sa kumpanya sa ngalan ng shareholders (mga bumili ng stock sa kumpanya). Ang katawan na ito ay madalas na tinutukoy bilang "board". Pinipili ng lupon ang isang punong ehekutibong opisyal (CEO), Pangulo at iba pang mga ehekutibo upang patakbuhin ang kumpanya, at mga kasanayan sa pangangasiwa sa kanilang pagganap. Kung ang isang kumpanya o stock ng isang kumpanya ay gumaganap nang hindi maganda, dapat sagutin ng presidente at CEO para sa mga ito sa board. Ang lupon ay kumakatawan sa mga shareholder at sinusubukan upang matiyak na ang kumpanya ay gumagawa ng mga pinakamahusay na desisyon upang mapakinabangan ang mga dividend (mga pagbabayad mula sa mga stock sa mga stockholder) para sa mga shareholder.
Ang board ay responsable para sa maraming mga desisyon, kabilang ang pagkuha at pagpapaputok ng mga ehekutibo, kung paano magbayad ng mga ehekutibo, kung magbahagi ng mga dividend sa mga shareholder o muling ibalik ang mga ito, anong porsiyento ng mga kita ang ibabahagi bilang mga dividend at kung ang misyon at direksyon ng kumpanya ay alinsunod sa mga hangarin ng mga shareholder. Ang mga partikular na tungkulin ng lupon ay nakabalangkas sa mga batas ng isang kumpanya, na tumutukoy din kung gaano karami ang mga miyembro ng lupon at kung paano sila napili.
Sino ang maaaring umupo sa board of directors?
Ang mga tuntunin, na pinagtibay ng lupon ng mga direktor, ay nagpapahiwatig kung sino ang maaaring umupo sa board. Ang mga tuntuning ito, o mga tuntunin sa pagpapatakbo para sa kumpanya, ay nangangasiwa kung gaano karaming mga tao ang maaaring umupo sa board, kung saan ang mga miyembro ng lupon ay maaaring magmula, at kung paano sila napili. Depende sa estado kung saan isinama ang kumpanya, maaaring may mga batas na tumutukoy sa kung gaano karaming mga direktor ang maaari o dapat umupo sa board at sino ang karapat-dapat na umupo sa board.
Sa pangkalahatan, ang karamihan sa mga korporasyon ay may mga direktor mula sa loob ng kumpanya at sa labas ng kumpanya. Kadalasan, ang mga kilalang shareholders, mga miyembro ng pamamahala, at mga partido sa labas na napili para sa kanilang kadalubhasaan sa isang paksa, kakayahang magkaroon ng pamamahala ng korporasyon, o potensyal na kapaki-pakinabang na mataas na profile sa publiko ay umupo sa board. Ang pagkakaiba sa board ay titiyakin na ang lahat ng mga pananaw ay bahagi ng paggawa ng desisyon, kabilang ang pananaw ng pamamahala at pananaw ng mga shareholder.
Sino ang nagtatalaga sa mga direktor?
Ang mga direktor ay hinirang sa iba't ibang paraan, ngunit halos lahat ay napapailalim sa isang boto ng shareholder-wide, na madalas na gaganapin sa isang pangkalahatang pulong ng shareholder. Samantala, dapat na lumabas ang isang bakante sa board, ang ilang mga kumpanya ay may mga batas na nagpapahintulot sa ibang mga direktor na pansamantalang humirang ng isang kapwa direktor hanggang sa isang boto ng shareholder ay maaaring gaganapin. Ang mga potensyal na direktor ay maaaring hihirangin ng mga direktor, tagapangasiwa, shareholder o isang komite ng paghahanap na nabuo ng mga shareholder para sa layunin ng paghahanap ng mga direktor para sa board.
Paano inalis ang mga direktor mula sa board?
Ang mga direktor ay inalis ng boto ng shareholder, sa parehong paraan na sila ay napili. Maaari rin silang magretiro, at sa ilang sitwasyon - at ayon sa ilang mga tuntunin - ay aalisin ng ibang mga direktor. Gayunpaman, ang prosesong ito ay mas mahirap kaysa sa pagpili ng isang miyembro ng lupon dahil kadalasan ay may mga legal na probisyon at kinakailangang mga pakete ng kabayaran na idinisenyo upang pigilan ang pag-aalis ng mga miyembro ng lupon.
