Ang isang lupon ng mga direktor ay binubuo ng mga indibidwal na namamahala sa pamamahala ng korporasyon. Depende sa uri ng kumpanya na pinaglilingkuran nila, ang mga miyembro ay maaaring ihalal o itinalaga sa maraming paraan.
Publicly Traded Companies
Kung ang pagbabahagi ng isang kumpanya ay binili at ibinebenta sa publiko, ang mga shareholder ay maaaring bumoto para sa mga direktor sa panahon ng pulong ng taunang mga mamimili.
Privately Owned Companies
Kung ang isang kumpanya ay gaganapin nang pribado, ang mga direktor ay pinili o inihalal ayon sa partikular na mga batas ng kumpanya. Ang mga ito ay drafted bago ang pagsasama nito. Kadalasan, pinangangasiwaan ng lupon ang sarili nitong komposisyon, na tinutukoy sa simula ng mga artikulo ng pagsasama ng kumpanya.
Non-profit na mga Kumpanya
Tulad ng mga pribadong kumpanya, ang mga non-profit na boards ay pinili ayon sa mga batas. Gayunpaman, sa sitwasyong ito, ang board ay hindi mananagot para sa pagbuo ng kita ng shareholder. Sa halip, ito ay responsable para sa overseeing na ang misyon ng organisasyon ay matutupad.
Mga tuntunin
Tinutukoy ng mga tuntunin ang mga responsibilidad ng Lupon ng mga Direktor pati na rin kung paano sila inihalal. Sa pangkalahatan, isang lupon lamang ang nakakatugon nang maraming beses sa isang taon at hindi namamahala sa araw-araw na operasyon ng kumpanya. Sa halip, kadalasan ay gumagawa ng mga desisyon sa mga mahahalagang isyu sa mataas na antas, tulad ng executive compensation, taunang badyet, at pagkuha / pagpapaputok ng CEO.
Komposisyon
Karaniwang para sa isang lupon na isama ang isang kumbinasyon ng mga pangunahing shareholder, mga miyembro mula sa pangkat ng pamamahala (hal. Ang CEO), pati na rin ang mga executive sa iba pang mga kumpanya.
