Ang mga bigat ng payroll ay ang halaga ng empleyado sa panahon ng isang ikot ng suweldo. Kasama sa gastos na ito ang mga benepisyo ng empleyado, mga employer insurance at mga buwis sa employer. Kasama sa mga buwis sa empleyado ang pagtutugma ng Social Security at Medicare, Pederal na Unemployment at Buwis sa Unemployment sa Estado. Ang mga pasanin sa payroll ay hindi kasama ang mga buwis na binabayaran ng empleyado, lamang ang bahagi ng tagapag-empleyo.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Listahan ng sahod at benepisyo ng empleyado
-
Patakaran sa Kompensasyon ng mga Manggagawa
-
Mga premium ng kalusugan at dental ng empleyado
-
Mga porsyento ng benepisyo ng unyon
-
Mga halaga ng pagtutugma ng employer
Ang pagkalkula para sa pasanin ng payroll ay nagsisimula sa oras-oras na sahod ng empleyado. Kapag ang pagkalkula ng pasanin para sa mga empleyado ng suweldo, hatiin ang taunang pasahod sa pamamagitan ng 2080 oras. Ito ang mga oras batay sa isang 40 oras na linggo: 52 linggo x 40 oras = 2080 oras.
Ang seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa ay batay sa pag-uuri ng empleyado. Ihiwalay ang mga empleyado sa pamamagitan ng pag-uuri at kalkulahin ang halaga ng bawat isa, o hatiin ang halaga ng premium sa pamamagitan ng kabuuang dolyar na payroll ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa. Halimbawa, ang Premium $ 5,500 / Taunang payroll na 100,000 =.055
Bayad na Mga Piyesta Opisyal: hatiin ang bilang ng mga bayad na bakasyon sa pamamagitan ng mga bilang na araw na nagtrabaho taun-taon. Gamitin ang bilang ng mga linggo x 5. Ito ay 52 linggo x 5 araw = 260 araw taun-taon. Halimbawa, 10 bakasyon / 260 =.038
Bakasyon: hatiin ang bilang ng mga araw ng bakasyon sa pamamagitan ng mga taunang araw na nagtrabaho. Halimbawa, 10 araw / 260 =.038
Medikal na Seguro: Kalkulahin ang taunang bayad sa medikal na binayaran sa ngalan ng empleyado. Hatiin ito ng taunang sahod. Halimbawa, 350 buwanang x 12 = $ 4,200 na hinati ng $ 55,000 =.076
Ang mga employer ng unyon ay may karagdagang mga kontribusyon para sa mga benepisyo ng unyon na binayaran ng employer. Kalkulahin ang mga ito gamit ang mga halimbawa sa itaas.
Ang porsyento para sa buwis ng federal employer ay.0765. Ang Federal Unemployment ay.008. Ang antas ng Unemployment ng Estado ay inatasang isa-isa sa tagapag-empleyo ng estado. Para sa halimbawang ito, ang rate na ibinigay ay.027.
Kabuuang mga indibidwal na mga porsyento. Simula sa Workers Compensation,.055 +.038 +.038 +.076 +.0765 +.008 +.027 =.3185, o 31.85%. Multiply ang indibidwal na empleyado oras-oras na mga oras ng pasahod 31.85%. Halimbawa, $ 15.00 x.3185 = $ 4.78 na oras-oras na pasanin.
