Ang empleyado ay nararapat ng tumpak na paycheck. Dapat suriin ng processor ng payroll ang mga detalye ng paycheck upang tumpak na kalkulahin ang mga oras ng payroll.
Magdagdag ng regular na bakasyon, bakasyon, holiday, oras ng personal at may sakit na babayaran. Halimbawa, ang isang empleyado ay may 24 regular na oras, 8 bakasyon, at 8 personal para sa linggo. Ang kanyang oras-oras na rate ay $ 10 isang oras. Kalkulahin ang regular, bakasyon at personal na oras sa isang regular na rate (24 + 8 + 8 = 40 X $ 10 = $ 400). Tiyaking i-record ang uri ng oras na binabayaran (regular, bakasyon at personal) sa sistema ng payroll at nagrerehistro.
Ang mga oras ng oras (OT) ay kailangang bayaran sa oras at kalahati. Halimbawa, ang isang empleyado ay mayroong 56 na oras para sa linggo. Bayaran ang unang 40 oras sa kanyang regular na rate - 40 x $ 10 sa isang oras = $ 400 regular na pay. Bayaran ang natitira bilang OT - 16 oras x $ 15 ($ 10 x 1.5) = $ 240 OT pay. Ang kanyang paycheck ay dapat sumalamin: $ 400 regular + $ 240 overtime = $ 640 gross pay.
Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nagbabayad ng doble oras sa mga empleyado na nagtatrabaho sa mga pista opisyal Upang matukoy ang double time pay, multiply ang dami ng oras na dapat bayaran ng dalawang beses ang halaga ng regular na pay. Halimbawa: empleyado ay may 40 reg at 6 na oras ng DT. 40 x $ 10 isang oras = $ 400 regular na pay. 6 x $ 20 = $ 120 DT pay. Gross pay = $ 520.
Kalkulahin ang retro pay. Kapag ang isang empleyado ay tumatanggap ng isang taasan na bayad, depende sa petsa ng bisa, maaaring tumanggap siya ng retro pay. Halimbawa, ang isang pagtaas ng suweldo mula sa $ 10 sa isang oras sa $ 12 sa isang oras ay epektibo tatlong araw bago ang kasalukuyang payroll. Magbayad ng bagong rate sa kanyang kasalukuyang payroll, kaya retro ay dahil lamang sa tatlong araw. Ipagpalagay na nagtrabaho siya ng 24 na oras para sa 3 araw, magparami ng 24 oras sa pamamagitan ng pagkakaiba sa kanyang suweldo ($ 2). Retro pay = $ 48.
Ang mga empleyado ng suweldo ay binabayaran ng isang set rate sa bawat panahon ng pagbabayad. Gayunpaman, kung minsan ay maaari kang hilingin na kalkulahin ang kanilang oras-oras o araw-araw na rate. Halimbawa halimbawa, ang suweldo ng empleyado ay $ 34,000. Para sa oras-oras na rate, hatiin ang $ 34,000 sa pamamagitan ng 2080 (mga oras ng trabaho bawat taon) = $ 16.35 isang oras. Para sa araw-araw na rate, i-multiply ang $ 16.35 ng 8 (pang-araw-araw na oras ng trabaho) = $ 130.80.
Mga Tip
-
Kapag kinakalkula ang mga oras ng payroll, tandaan ang iyong mga pagbabawas at mga benepisyo: 401K medikal, dental, cafeteria plan garnishment, child support tax na komisyon ng car allowance Ang mga pagbawas at dagdag na ito ay tinutukoy ang net pay.
