Ang isang pay stub para sa kontrata paggawa ay isang form na kasama ang isang paycheck na naglalarawan kung paano ang mga manggagawa ay binabayaran. Kinakailangan ang mga pay stub kung ginagamot mo ang kontratang trabahador bilang isang empleyado, ngunit hindi kung ang manggagawa ay isang independiyenteng kontratista. Sa kasong iyon, babayaran ka ng kontratista para sa kanyang trabaho at babayaran mo ito. Kung ang empleyado ay isang empleyado, bibigyan mo siya ng isang pay stub kasama ang kanyang paycheck upang ipaliwanag kung paano kinakalkula ang net pay.
Kilalanin ang employer at empleyado. Ilista ang impormasyon ng contact para sa kumpanya upang ma-contact ka ng manggagawa sa anumang mga katanungan na maaaring mayroon siya tungkol sa kanyang bayad. Ilista rin ang kanyang pangalan at impormasyon ng contact.
Ilista ang mga trabaho at mga rate ng suweldo na ginawa ng kontratang manggagawa. Halimbawa, kung tinanggap mo siya upang makumpleto ang isang partikular na gawain para sa isang tiyak na halaga ng pera, isulat ang pangalan ng trabaho at ang halaga na nakuha. Kung binabayaran mo siya sa oras, ilista ang dami ng oras na nagtrabaho at i-multiply ito sa pamamagitan ng rate ng bayad.
Ilista ang anumang mga pagbabawas na kinukuha mula sa bayad sa kontrata manggagawa. Halimbawa, kung ikaw ay may mga buwis mula sa kanya, ilista ang uri ng buwis at ang halaga. Compute ang kabuuang halaga ng mga pagbabawas na kinuha at ilista ito sa tabi ng isang pamagat ng "Total Deductions."
Ibawas ang kabuuang pagbabawas mula sa kita upang matukoy ang netong pay. Ito ang halaga na sumulat ka ng isang paycheck para sa at ito ay naka-attach sa pay stub.
Mga Tip
-
Ang mga kompanya ng pag-aarkila ay espesyalista sa paggawa ng kontrata. Ito ang nagpapagaan sa employer mula sa pasanin ng pagpapalabas ng pay stub at paycheck. Kung gumamit ka ng isang tauhan ng tauhan, ito ay magbibigay sa iyo ng paggawa at kuwenta para sa iyo. Pagkatapos nito ay magiging responsibilidad ng kumpanya sa pag-empleyo upang i-isyu ang isang manggagawa ng pay stub.
Babala
Ang ilang mga estado ay may mga batas sa paggawa na nangangailangan ng mga pay stub na ibibigay sa loob ng isang tiyak na tagal ng panahon. Halimbawa, ang mga pay stubs ng Massachusetts ay dapat na maibigay sa loob ng anim na araw ng pagtatapos ng panahon ng pay. Makipag-ugnay sa iyong lokal na kagawaran ng paggawa upang malaman kung ang iyong estado ay may anumang mga naturang pangangailangan.
