Ang mga kumpanya na isinasaalang-alang ang nababaluktot na mga iskedyul, tulad ng mga naka-compress na linggo ng trabaho, ay dapat isaalang-alang ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan bago ipatupad ang mga bagong patakaran Kahit na may mga pakinabang sa mas maikling linggo ng trabaho, ang karanasan ay nagpakita ng ilang mga disadvantages pati na rin. Ang pag-unawa at paghahanda para sa mga problemang ito ay nagbibigay-daan sa bawat tagapag-empleyo upang matukoy kung ang apat na araw na linggo ay angkop at upang maghanda para sa anumang mga hamon na maagang ng panahon.
Pagod at Kaligtasan
Ang mga empleyado na nagtatrabaho ng apat na 10-oras na araw ay nagiging mas naubos kaysa sa mga nagtatrabaho ng limang walong oras na araw. Ang Canadian Center for Occupational Health and Safety ay nag-ulat na maraming mga manggagawa ang nagiging mas nakakapagod kapag nakatalaga sa mga pinalawig na araw ng trabaho. Ang pagtaas ng pagkapagod ay nagbabawas sa moralidad ng empleyado, pagganap at maaaring mapanganib ang kaligtasan ng manggagawa.
Mas mababang Produktibo
Ang ilang mga manggagawa sa mga pinalawig na araw ng trabaho ay maaaring makakaiba ang kanilang sarili kaysa sa mga manggagawa sa mga tradisyonal na pagbabago. Ang iba pang mga empleyado ay maaaring makapagpabagal sa pagtatapos ng isang araw habang nakakapagod na. Karamihan sa mga manggagawa sa apat na araw na linggo ay nangangailangan ng mas maraming break o mas mahahabang pahinga. Ang mga kadahilanang ito ay maaaring mangahulugan ng mas kaunting trabaho ay ginagawa sa isang linggo kung ihahambing sa isang tradisyunal na shift.
Mga Komitment ng Pamilya
Bagaman ang maraming manggagawa ay naniniwala na ang isang naka-compress na linggo ng trabaho ay nagpapahintulot sa kanila na balansehin ang trabaho at pamilya nang mas mabuti, ang katotohanan ay maaaring maging iba. Pagkatapos ng pagdaragdag ng oras ng pag-alis, maaaring makita ng mga manggagawa ang pinalawig na araw ng trabaho na nagbibigay sa kanila ng kaunting oras upang gastusin sa kanilang mga pamilya sa gabi. Sila ay nakakakuha ng bahay na may sapat na oras upang kumain, matulog at makakuha ng up para sa isa pang araw ng trabaho.
Mga Gastos sa Pag-aalaga ng Bata
Ang mga serbisyo ng pag-aalaga ng bata ay naka-set up para sa mga tradisyunal na iskedyul ng trabaho at ang paghahanap ng coverage para sa pinalawig na oras ng trabaho ay maaaring mahirap. Ang mga karagdagang oras ay kadalasang sinisingil sa isang mas mataas na rate, ang pagtaas ng gastos sa empleyado.
Serbisyo ng Kostumer
Kahit na ang mga empleyado ay maaaring gumana ng apat na araw na linggo, ang karamihan sa mga negosyo ay hindi maaaring gumana sa parehong iskedyul. Ang pagsisikap na panatilihing bukas ang isang negosyo sa isang limang-araw o pitong-araw na iskedyul sa mga empleyado sa apat na araw na pag-shift ay nagbabawas ng ilang mga tagal ng panahon. Nagbabato ito sa mga customer. Ang pangangailangan upang masaklaw ang lahat ng mga shift madalas gumagawa ng apat na araw na linggo na mas nababaluktot kaysa sa isang tradisyunal na iskedyul.
Panloob na Komunikasyon
Kapag nagtatrabaho ang lahat ng mga empleyado sa parehong oras, ang pag-aayos ng mga pagpupulong o mga talakayan sa mga empleyado ay madali. Kapag gumagana ang lahat ng mga nababaluktot iskedyul, ang paghahanap ng isang oras kapag ang lahat ay magagamit ay nagiging mas mahirap. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nangangailangan ng ilang mga karaniwang araw sa lahat ng mga shift, ngunit ito ay pinipilit lamang ang mga araw na iyon na maging mapagpahalaga sa mga pagpupulong at maaaring mapahamak ang pagiging produktibo.
Mga Piyesta Opisyal at Bakasyon
Ang mga empleyado ay karaniwang nagbabayad ng pagbabayad ng holiday bilang walong oras, na nangangailangan ng mga empleyado sa mga pinalawig na araw ng trabaho upang gamitin ang kanilang bakasyon sa pagbayad upang magbayad. Ang ilang mga empleyado ay hindi nasisiyahan kapag pinilit na gamitin ang kanilang bakasyon sa ganitong paraan. Ang mga bakasyon na naka-iskedyul sa mga pista opisyal ay nagpapalala sa problema sa pagpapanatili ng minimum na tauhan sa bawat araw.
