Sa isang progresibong paglipat, ang California ay gumawa ng kasaysayan noong 2002 bilang unang estado sa Estados Unidos upang lumikha ng isang ipinag-uutos na bayad na programang pampamilyang pamilya. Habang hinihiling ng Federal Family Medical Leave Act (FMLA) na ang mga trabaho ay gaganapin para sa mga karapat-dapat na manggagawa na kailangang kumuha ng oras ng trabaho para sa mga medikal na dahilan, ang batas ay hindi nangangailangan ng mga employer na magbigay ng pinansiyal na kabayaran para sa mga manggagawa sa bakasyon. Lumaki pa ang California sa pagsasabi na ang mga manggagawa ay makakatanggap din ng pinansiyal na suporta sa panahon ng kanilang oras, na humantong sa Paid Family Leave Act.
Suriin ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat upang makita kung kwalipikado ka para sa Family Leave Act sa California. Ang mga tagapag-empleyo na nag-aalok ng Estado Disability Insurance (SDI) sa kanilang mga manggagawa ay dapat ding magbigay ng Bayad na Bayad sa Pamilya (PFL), kaya kung saklaw ka ng SDI, dapat ka ring sakop ng PFL. Kung hindi ka sigurado sa iyong seguro sa seguro, suriin sa departamento ng Human Resources ng iyong tagapag-empleyo.
Tingnan ang mga kadahilanan ng kawalan ng kakayahan na maaaring mapanatili ang iyong Family Leave Act na tatanggapin. Hindi ka maaaring makatanggap ng pinansiyal na suporta sa pamamagitan ng Family Leave Act kung natanggap mo na ang mga pagbabayad ng Seguro sa Pagkawala ng Trabaho o Pagkawala ng Kapansanan; tanggapin ang mga benepisyo sa kabayaran ng manggagawa na katumbas ng o higit pa sa kasalukuyang rate ng PFL, na noong 2010 ay 55 porsiyento ng iyong lingguhang kita o isang maximum na $ 987; o tumangging magkaroon ng medikal na pagsusuri sa kahilingan ng opisyal ng PFL.
Bago ka mag-aplay, siguraduhin na ang dahilan para sa iyong hiniling na leave of absence ay nakakatugon sa mga iniaatas ng Family Leave Act sa California. Maaari kang maging kwalipikado para sa PFL kung nais mong kumuha ng oras upang pangalagaan ang isang malapit na kamag-anak na may malubhang sakit; gumastos ng oras sa iyong bagong panganak na bata o bagong anak na pinagtibay; o upang masiyahan ang iyong sariling malubhang kondisyon sa kalusugan, lalo na kung ang kondisyong ito ay nangangailangan ng pag-aalaga ng inpatient sa isang medikal na pasilidad.
Kumuha ng angkop na mga form upang mag-aplay para sa Family Leave Act sa California. May tatlong paraan na maaari kang humiling ng isang application form: Una, pumunta sa website ng edd.ca.gov upang humiling ng isang application form online; pangalawa, tumawag sa 1-877-238-4373 upang humiling ng isang application form sa pamamagitan ng koreo; o pangatlo, bisitahin ang isang lokal na tanggapan ng Disability Insurance upang kunin ang isang application form.
Kumpletuhin ang iyong aplikasyon sa kabuuan nito. Tingnan ang mga hakbang-hakbang na tagubilin kung paano mag-file ng claim para sa Paid Family Leave Act sa pamamagitan ng pagbisita sa edd.ca.gov website na "Paano Mag-file ng Claim". Hindi maayos ang pagkumpleto ng form ay maaaring magresulta sa mga pagkaantala, kaya siguraduhin na i-double check ang form bago i-on ito.
Ipadala ang iyong nakumpletong form sa aplikasyon sa opisina ng PFL nang maaga kaysa sa siyam na araw at hindi lalampas sa 49 araw pagkatapos mong simulan ang iyong bakasyon. Ang mailing address na dapat mong gamitin ay Fresno Paid Family Leave, P.O. Box 997017, Sacramento, CA 95799-7017.
