Kung gumamit ka ng isang tao o 1,000, pinananatiling ligtas at malusog ang iyong mga empleyado sa iyong buong negosyo. Ang Occupational Safety and Health Administration ay may interes rin sa pagpapanatiling ligtas ang mga tao. Inilalagay ng OSHA ang kaligtasan ng empleyado, na may isang hanay ng mga regulasyon na dapat sundin ng bawat negosyo. Bukod pa rito, nagbibigay sila ng suporta sa anyo ng mga sesyon ng pagsasanay at iba pang mga paraan ng patnubay upang matulungan ang mga kumpanya na bumuo at ipatupad ang mga gawi sa kaligtasan sa lugar ng trabaho. Ngunit bilang karagdagan sa pag-iwas sa sampu-sampung libong dolyar sa mga parusa, ang mga negosyo ay maaaring makinabang sa maraming iba pang mga paraan sa pamamagitan ng pagsunod sa mga regulasyon na nakabalangkas sa ahensiya.
Mga Tip
-
Tinutulungan ng OSHA ang mga negosyo na lumikha ng mga programa sa kaligtasan sa lugar ng trabaho na maiiwasan ang pinsala o kamatayan, pagbabawas ng panganib ng kaso at pagtulong sa pag-recruit at pagpapanatili ng mas mahusay na mga empleyado.
Ano ang mga Benepisyo ng OSHA?
Noong 2016, 5,190 manggagawa ang napatay sa trabaho, ayon sa OSHA. Maaaring kapansin-pansin na ang isa sa lima sa mga pagkamatay ay nasa gawaing pagtatayo, na nagbibigay diin sa kahalagahan ng kaligtasan sa loob ng industriya na iyon. Gayunpaman, anuman ang uri ng negosyo na pinapatakbo mo, ang kaligtasan ay isang isyu. Ang mga empleyado ay maaaring bumuo ng carpal tunnel syndrome o mga isyu sa likod mula sa trabaho na ginagawa nila. Ang isang manggagawa sa anumang uri ng kapaligiran ay maaaring maglakbay sa isang bagay na nailagay sa ibang lugar o magkaroon ng isang bagay sa isang mataas na istante na bumagsak sa kanila. Kung ang naturang pinsala ay nangyayari, haharapin mo ang isang empleyado na wala sa trabaho para sa isang tagal ng panahon, at sa panahong iyon ay maaaring kailangan mong umupa ng ibang tao upang mapunan. Ang pagbaba ng pagiging produktibo sa panahon ng paglipat ay maaaring gastos ng malubhang pera. Maaari ka ring makitungo sa isang tuntunin o bayad sa seguro na may kaugnayan sa pinsala. Sa wakas, ang mga negosyong may mga programa sa kaligtasan sa lugar ng trabaho ay nag-uulat na nagbibigay ito sa kanila ng isang gilid sa pag-recruit ng mga talento sa tuktok.
Pagpapatupad ng OSHA
Upang magsimula ng isang programa sa kaligtasan sa lugar ng trabaho, inirerekomenda ng OSHA ang pagbalangkas ng iyong mga layunin. Mamuhunan sa pagsasanay upang matiyak na alam ng bawat empleyado kung ano ang dapat gawin upang mapanatiling ligtas ang kapaligiran. Pinapayuhan din ng OSHA ang mga negosyo upang hilingin sa mga empleyado na magkaroon ng mga mungkahi at tulungan na ipatupad ang programa sa kaligtasan. Panghuli, isaalang-alang ang bawat posibleng sitwasyon na maaaring malagay sa kaligtasan ng manggagawa at magtrabaho upang magkaroon ng mga solusyon upang maalis ang mga ito. Nag-aalok ang OSHA ng libreng on-site na pagkonsulta upang matulungan ang mga negosyo na mapabuti ang kanilang mga workspace.
Mga Panganib Walang OSHA
Ang mga negosyong hindi kumukuha ng mga alituntunin sa kaligtasan ng OSHA seryoso ay maaaring harapin ang malubhang epekto. Napakabukas ng OSHA sa mga empleyado kung paano mag-file ng mga reklamo kung sa palagay nila ay hindi ligtas ang kanilang lugar ng trabaho. Kung ang nasabing reklamo ay isampa, ang OSHA ay gagawa ng alinman sa isang off-site na pagsisiyasat o isang on-site na inspeksyon upang maghanap ng mga paglabag. Ang paglabag sa kaligtasan ay may halagang $ 12,934, ngunit ang sinasadya o paulit-ulit na mga paglabag ay pinondohan ng $ 129,336 kada paglabag. Ang mga estado na may sariling mga programa ng OSHA ay kinakailangang magpataw ng mga multa na hindi bababa sa mahigpit na gaya ng mga nasa pederal na antas.
