Kapag kasangkot sa isang legal na pagtatalo, maaaring kailanganin mong subpoena ang mga talaan ng trabaho ng ibang tao. Halimbawa, kung sa tingin mo ang iyong dating asawa ay gumagawa ng mas maraming pera kaysa sa sinasabing siya o kung sa palagay mo ang iyong dating tagapag-empleyo ay nagpaputok sa iyo nang hindi makatarungan. Tinuturing ng legal na sistema ang mga rekord ng trabaho bilang mga talaan ng negosyo, kaya dapat mong sundin ang proseso ng subpoena para sa ganitong uri ng rekord. Maaari mong hilingin na ipadala ng tagapag-empleyo ang mga rekord para sa pagsusuri, gumawa ng mga ito sa pagsubok o pareho. Lahat ay sumunod sa parehong batayang proseso.
Basahin ang iyong estado at lokal na mga patakaran ng hukuman tungkol sa mga subpoena. Ang bawat estado ay may iba't ibang pangangailangan. Maaari mong makita ang mga batas ng iyong estado sa anumang library ng batas o isang website ng pamahalaan ng estado. Ang bahagi ng sibil na pamamaraan ng code ay kadalasang naglalaman ng impormasyon. Ang mga klerk ng korte ay maaaring magbigay sa iyo ng mga lokal na patakaran ng korte. Ang ilang mga estado ay mayroong mga tiyak na porma upang punan, na naglalaman ng tamang wika para makakuha ng isang subpoena. Kakailanganin mong punan ang mga patlang na may mga detalye tulad ng mga pangalan at petsa. Tanungin ang klerk ng korte para sa anumang mga form.
Isulat ang subpoena o punan ang form. Isama ang impormasyon sa korte, impormasyon sa kaso, kung sino ka, kung ano ang mga rekord na hinihiling mo, kung saan mo nais ang mga rekord na ginawa at kung kailan, at kung saan mo gustong lumitaw ang tao upang magpatotoo at kung kailan. Hindi mo maaaring mangailangan ng employer na gumawa ng mga tala sa isang hindi makatwirang tagal ng panahon. Suriin ang mga batas ng iyong estado upang matukoy ang minimum na dami ng oras na dapat mong ibigay sa employer. Mag-sign sa subpoena. Kung ikaw ay hindi isang abugado, ang iyong estado ay maaaring mangailangan na ang iyong pirma ay maiparehistro.
Isulat ang mga interrogatories sa tagapag-alaga ng tagatustos ng mga talaan ng negosyo, mga katanungan na dapat na punan ng tagapag-ingat at bumalik sa mga talaan. Iba't ibang mga estado ang nangangailangan ng iba't ibang mga katanungan. Sa pangkalahatan, kailangan mong tanungin kung sino ang tao, kung sino ang nagtatrabaho para sa, kung ano ang kanyang pamagat ng trabaho, kung ano ang mga rekord na kanyang ginagawa, kung sila ay mga talaan na itinatago sa karaniwang kurso ng negosyo at kung nagpapatunay na siya ay gumawa ng totoo at tumpak mga kopya.
File ang subpoena sa klerk ng korte na naghawak ng iyong kaso. Tanungin ang klerk para sa mga sertipikadong kopya.
Maglingkod sa subpoena sa employer sa pamamagitan ng pagpapadala nito sa pamamagitan ng sertipikadong koreo o sa paglilingkod nito sa sheriff. Magpadala ng isang kopya ng subpoena sa labanang partido sa kaso o sa kanyang abugado.
