Ang mga empleyado na nagtatrabaho para sa pamahalaang pederal ay binabayaran ayon sa mga antas ng suweldo sa Pamamahala ng Tanggapan ng Tanggapan ng Estados Unidos, at karamihan sa halos 2 milyong mga manggagawa sa pederal ay itinuturing na Pangkalahatang Iskedyul, o GS, mga empleyado. Ang mga grado ng GS ay mula sa GS-1 hanggang GS-15. Batay sa 2018 na talatakdaan ng Estadistika ng Tanggapan ng Tanggapan ng Tanggapan ng Estados Unidos (OPM), ang taunang kita ng mga empleyado sa hanay ng GS-13 na pederal na saklaw ng GS-13 mula $ 75,628 hanggang $ 98,317. Depende sa rehiyon kung saan gumagana ang isang pederal na empleyado, ang lokal na sahod ay maaaring dagdagan ang mga kita ng base.
Mga Tip
-
Ang saklaw ng pay scale ng GS-13 ay mula sa $ 75,628 hanggang $ 98,317 taun-taon sa 2018.
Ano ang GS-13 Employee?
Ang bayad sa ika-13 na baitang ay tinatawag na isang GS-13 na pagraranggo sa pederal na antas ng pay ng gobyerno at ang unang grado na kung saan ang mga responsibilidad sa pangangasiwa ay karaniwang nagsisimula. Ang mga empleyado ng GS-13 ay maaaring mangasiwa sa mga empleyado na nasa GS-1 sa antas ng GS-12; ang grado ng GS-13 ay malamang na katumbas ng isang superbisor o tagapangasiwa ng front-line sa pribadong sektor. Sinabi nito, ang lahat ng mga GS-13 ay hindi mga superbisor - ang ilan ay maaaring mataas na antas ng teknikal na espesyalista o mga propesyonal na may mga advanced na degree, tulad ng mga abogado o mga espesyal na espesyalista sa kalusugan na may Ph.D. o mga propesyonal na may mga kredensyal na kwalipikado sa kanila para sa mas mataas na grado. Ang GS-13 ay kadalasang nag-uulat sa isang GS-14 at sa itaas, na nangangahulugang maaaring mayroong dalawang antas ng pamamahala sa itaas ng kanilang grado, GS-14 sa antas ng Senior Executive Service (SES).
Ang GS Step Increases para sa GS-13 Pay Grade
Tulad ng lahat ng posisyon sa Pangkalahatang Iskedyul, mayroong 10 hakbang sa bawat grado. Ang mga 10 hakbang na account para sa hanay na $ 22,689 sa GS-13 federal pay scale para sa base earnings. Ang mga bagong inupahang pederal na empleyado ng pamahalaan ay karaniwang nagsisimula sa Hakbang 1 sa kanilang grado at umuunlad isang hakbang bawat taon, batay sa kasiya-siyang pagganap para sa bawat hakbang sa loob ng grado. Halimbawa, ang isang empleyado sa GS-13 na grado sa Hakbang 1 ay maaaring asahan ang pag-promote sa GS-13 Hakbang 2 matapos makumpleto ang isang taon bilang GS-13 Hakbang 1.
Ang pagtaas ng hakbang sa loob ng grado, gaya ng mga ito ay tinutukoy ng OPM, ay maaaring mangyari taun-taon para sa Hakbang 1 hanggang Hakbang 4. Para sa Hakbang 4 hanggang Hakbang 7, ang empleyado ay dapat na gumaganap ng kanyang mga tungkulin nang sapat sa loob ng dalawang taon bago makatanggap ng isa pang hakbang sa grado sa loob dagdagan. Kapag ang empleyado ay umabot sa Hakbang 7, ang bawat pagtaas hanggang hanggang sa Hakbang 10 ay nangangailangan ng kasiya-siyang pagganap para sa tatlong magkakasunod na taon. Ang mga empleyado ng Federal na nagsasagawa ng "Natitirang" antas sa kanilang mga pagtatasa ng pagganap - madalas na tinutukoy bilang ang Pagganap ng Pamamahala ng Pagganap ng Pagtatasa, o PMAP - ay maaaring tumanggap ng mga pagtaas ng kalidad na hakbang, ngunit ang mga uri ng pagtaas ay limitado sa isang antas ng pagtaas sa loob ng isang grado bawat taon.
Lokal na Pay
Ang GS pay scale ay nag-iiba rin ayon sa lokasyon, na kung saan ay tinatawag na pederal na locality pay. Ayon sa lokasyon ng isang empleyado, maaaring bayaran siya ng higit sa mga katapat sa iba pang mga lokalidad. Halimbawa, ang isang empleyado ng GS-13 na nagtatrabaho sa lugar ng Harrisburg-Lebanon, ay maaaring kumita mula sa $ 87,842 sa Hakbang 1 hanggang $ 114,195 sa Hakbang 10, habang ang GS-13 na empleyado sa New York, NY lokal ay maaaring kumita mula sa $ 99,927 sa Hakbang 1 hanggang $ 129,906 sa Hakbang 10. Ang mga pagkakaiba sa pagitan ng lokalidad ay sumasalamin sa halaga ng pamumuhay ng lugar na iyon.
GS Federal Pay Scale Classification and Basis
Ang pederal na pamahalaan ay may isa sa mga pinaka-nakabalangkas na sistema ng pay, at humigit-kumulang 1.5 milyon ng halos 2 milyong empleyado ang nasasakop sa ilalim ng sistema ng pag-uuri ng GS. Halos lahat ng empleyado ng white-collar ay inuri at binabayaran sa ilalim ng GS federal pay scale at klasipikasyon system. Kabilang dito ang malawak na hanay ng mga posisyon kabilang ang mga teknikal, propesyonal, klerikal o administratibong trabaho. Para sa pag-uuri ng GS-13, ang mga incumbent ay karaniwang dapat magkaroon ng isang advanced na degree, tulad ng isang master's degree, law degree o MBA.
