Ang mga independiyenteng kontratista ay nagbibigay ng mga serbisyo para sa iba't ibang trabaho sa ilalim ng napakaliit na pangangasiwa at sa pangkalahatan ay nagbibigay ng kanilang sariling mga tool at supplies upang makuha ang trabaho. Ang mga self-employed na manggagawa ay nagbabayad din ng kanilang sariling kita at buwis sa negosyo, na nangangahulugang hindi mo ipagpapahintulot ang mga bagay na ito mula sa iyong mga pagbabayad para sa mga serbisyo. Depende sa kung magkano ang babayaran mo para sa labor ng kontrata, maaari kang magkaroon ng obligasyon na iulat ang kita ng manggagawa sa Internal Revenue Service sa katapusan ng taon, kaya siguraduhing subaybayan ang lahat ng mga halaga na binayaran para sa mga serbisyo ng kontrata.
Kumuha ng isang naka-sign na IRS W-9 form mula sa manggagawa. Ginagamit ng manggagawa ang form na ito upang ibigay ang numero ng pagkakakilanlan ng buwis at impormasyon sa kanyang istraktura ng negosyo. Kailangan mong makuha ang form na ito bago magbayad para sa mga serbisyo ng kontrata.
Kalkulahin ang sahod ng manggagawa. Kung ikaw at ang kontratista ay sumang-ayon sa isang nakapirming rate ng trabaho, bayaran ang halaga ng trabaho. Sa karamihan ng kaso, ang mga independiyenteng kontratista ay hindi binabayaran ng oras-oras. Tandaan - hindi mo hahawakan ang mga buwis mula sa pagbabayad.
Kabuuang kita ng kontratista sa katapusan ng taon. Kung nagbayad ka ng higit sa $ 600 sa isang taon sa isang kontratista, dapat kang mag-isyu ng 1099 sa manggagawa, at magbigay ng isang kopya ng form sa IRS. Sa karamihan ng mga kaso, hindi mo kailangang mag-isyu ng 1099 para sa anumang halagang binabayaran kung ipinapahiwatig ng iyong manggagawa ang kanyang negosyo ay isang korporasyon.
Ihanda ang IRS Form 1099-MISC. Kung kinakailangan mong mag-isyu ng 1099 sa iyong manggagawa batay sa kabuuang halaga na iyong binayaran para sa mga serbisyo sa panahon ng taon, dapat mong ibigay ang form sa kontratista sa Enero 31. Ang isang kopya ng 1099-MISC ay dahil sa IRS sa Peb. 28. Sa pangkalahatan, isasaulat mo ang halaga na binayaran mo sa manggagawa sa Kahon 7, ang Compensation ng Nonemployee.
Babala
Maging maingat kapag nag-uuri ng isang manggagawa bilang isang independiyenteng kontratista. Maaari kang masagot para sa mga buwis sa trabaho at mga parusa kung ang manggagawa ay talagang isang empleyado ng W-2.
