Ang mga pansamantalang ahensya ng pagtatrabaho ay nagbibigay ng mga pagkakataon sa trabaho sa isang pansamantalang batayan na may maraming iba't ibang mga kumpanya sa lugar. Ang mga pagkakataon ay may maraming mga industriya at tungkulin sa trabaho, na nagbibigay ng iba't ibang karanasan para sa isang pansamantalang empleyado. Kapag isinasaalang-alang ang isang pansamantalang pagtatalaga ng trabaho, timbangin ang mga kalamangan at kahinaan upang matiyak na ang ganitong uri ng trabaho ay naaangkop sa iyong mga pangangailangan sa pananalapi at mga layunin sa karera.
Gateway sa Permanenteng Posisyon
Ang paggawa bilang isang pansamantalang empleyado ay makakakuha ka sa pintuan ng maraming mga lokal na negosyo. Makakakuha ka ng hands-on na karanasan na nagtatrabaho para sa kumpanya upang makakuha ng kaalaman sa tagaloob kung paano gumagana ang kumpanya at ang mga inaasahan nito. Makakakuha ka rin ng pagkakataong makilala at mapabilib ang mga superbisor at pag-hire ng mga tagapamahala sa negosyo. Kapag ang isang permanenteng posisyon ay magagamit, mayroon kang kalamangan sa ibang mga kandidato na walang katulad na koneksyon at personal na kaalaman sa mga proseso ng kumpanya. Nakakakuha ka rin ng mga mahahalagang kasanayan sa trabaho sa tunay na mundo na nagpapalabas ng iyong resume. Bagaman ang isang antas ay kapaki-pakinabang, madalas na nais ng aktwal na karanasan sa trabaho ng mga tagapag-empleyo.
Iba't ibang
Dahil lumipat ka sa iba't ibang mga takdang-aralin, ang pagiging isang pansamantalang empleyado ay nagbibigay-daan para sa iba't ibang sa iyong karera. Ang isang permanenteng posisyon ay kadalasang nangangailangan ng parehong mga tungkulin araw-araw, na maaaring mabilis na maging mainip. Kung hindi ka sigurado kung aling field ang gusto mong ipasok, ang iba't ibang mga takdang trabaho ay magbibigay sa iyo ng pagkakataong subukan ang iba't ibang uri ng trabaho. Kaiba rin ang iyong portfolio ng karanasan sa trabaho kapag hinahanap mo ang isang permanenteng posisyon.
Seguridad sa trabaho
Habang ang walang posisyon ay ganap na ligtas mula sa downsizing, isang regular, full-time na trabaho ay madalas na nagbibigay sa isang empleyado ng isang mas higit na kahulugan ng seguridad sa trabaho. Bilang isang pansamantalang empleyado, maaaring maghintay ka para sa isang bakante na akma sa iyong hanay ng kasanayan at mga kagustuhan. Sa ilang mga kaso, kailangan mong tanggapin ang isang temp trabaho na hindi ka interesado sa lahat upang makagawa ng pera. Kapag nakakuha ka ng isang takdang-aralin, hindi ka garantisadong isang matagal na pananatili sa kumpanya. Ang mga pansamantalang manggagawa ay nagpapatakbo ng panganib ng mga panahon na walang kita dahil sa potensyal na para sa mga puwang sa pagitan ng mga takdang-aralin. Mas malamang na ikaw ay makatanggap ng mga benepisyo bilang pansamantalang empleyado.
Mas kaunting kasiyahan
Bilang isang pansamantalang empleyado, maaaring kulang ang kasiyahan ng trabaho na nadama sa isang full-time na posisyon. Ang mga manggagawang temp ay madalas na hindi ginagamot katulad ng mga full-time na empleyado sa kumpanya. Maaari mong pakiramdam tulad ng isang tagalabas at walang isang malakas na koneksyon sa iyong mga kasamahan. Ikaw ay hindi madalas sa isang kumpanya sapat na katagalan upang makita ang mga epekto ng iyong trabaho. Ang mga pansamantalang manggagawa ay madalas na lumipat sa mga bagong kumpanya, ibig sabihin ay kailangan mong matutunan ang isang bagong hanay ng mga inaasahan at tungkulin.
