Mayroong ilang mga uri ng pagkatao ng mga tao sa isang organisasyon na maaaring magdikta sa pag-uugali ng mga indibidwal. Sa pagtukoy kung paano magkasya ang mga uri ng personalidad sa kultura ng samahan, ang mga tao ay maaaring makakuha ng pananaw sa kung gaano kahusay ang mga indibidwal na ang kanilang sarili ay maaaring umangkop sa istraktura ng organisasyon. Kung may mataas na antas ng di-pagkakatulad sa mga personalidad ng mga empleyado at ang kultura ng samahan, komunikasyon, pakikipagtulungan at mga relasyon sa pagtatrabaho ay maaaring magdusa sa kapinsalaan ng samahan nang buo.
Extrovert Personality
Ang extrovert ay isang mapagkaibigan na tao na mabilis na nagtatatag ng mga relasyon sa iba. Ang mga extrovert ay masigasig at nagpapakita ng isang mataas na antas ng pakikipag-ugnayan sa lipunan. Nasisiyahan silang makisama sa mga tao at nais na makasama ang malalaking grupo. Ang mga extrovert ay aktibo at may posibilidad na makibahagi sa maraming aktibidad. Sa kabaligtaran dulo ng spectrum, ang mga tao na may mababang antas ng extroversion ay nakadarama ng mas malaking pagnanais para sa pagkapribado, maiwasan ang malalaking sitwasyon ng grupo at sa pangkalahatan ay nakatira sa mas masayang buhay.
Magiliw na Personalidad
Ang kaaya-ayang tao ay maaaring makipagtulungan nang mabuti sa ibang mga tao sa pamamagitan ng pagbubukod ng mga personal na pangangailangan habang nakikisama sa mga kapantay. Ang mga taong ito ay nagtitiwala sa iba at umaasa sa kanilang integridad, karakter at kakayahan. Kadalasan ang nakagagaling na pagkatao ay nararamdaman ang pangangailangan upang matulungan ang ibang tao, at maaaring makamit ang katuparan sa pamamagitan ng pagbibigay ng suporta.
Matapat na Pagkatao
Ang mga taong matapat ay lumalabas ng tiwala at nararamdaman na may kakayahang magawa ang mga layunin. Sila ay maaaring maging overachievers na nais na matingnan bilang matagumpay.
Maingat na Personalidad
Ang mga maingat na tao ay titingnan ang mga problema mula sa bawat anggulo bago kumilos o gumawa ng isang desisyon, habang ang mga taong hindi maingat ay madalas kumilos o nagsasalita bago nila isipin ang mga bagay sa pamamagitan ng.
Self-conscious Personality
Ang mga taong nakakamalay sa sarili ay lubos na sensitibo sa kung ano ang iniisip at sinasabi ng iba tungkol sa kanila. Hindi nila kagustuhan ang pagpuna at sensitibo sa pagtanggi, samantalang ang mga hindi lahat na may pag-iisip ay hindi nababagabag sa hinahatulan ng ibang tao.
Mapang-abang Personality
Ang mga taong may isang adventurous na personalidad ay naghahanap ng mga bagong karanasan at hindi gusto ang gawain. Maaaring sila ay hindi nahahamak na hamunin ang awtoridad at mga kombensiyon, samantalang ang mga hindi gaanong adventurous ay maaaring magkaroon ng tradisyunal na mga halaga at mas gusto ang seguridad sa pakikipagsapalaran. Ang mga may kapansin-pansin na pagkatao ay nagtatamasa ng kapangyarihan at maaaring maging mas mapagkakatiwalaan sa pagkuha ng mga panganib.
