Ang mga kompanya ng pagpapadala ay gumagamit ng istrakturang organisasyon upang tulungan ang mga function ng kanilang kumpanya. Ang istraktura na ito ay maaaring sentralisado sa isang indibidwal o desentralisado, na nagpapahintulot sa ilang indibidwal na ilang responsibilidad.
Mga Tampok
Ang isang karaniwang istraktura sa pagpapadala ng organisasyon ay naghihiwalay sa mga function ng negosyo ayon sa uri, tulad ng administratibo, accounting, teknikal at pagpapadala, bukod sa iba depende sa sukat ng kumpanya. Ang mga pampublikong pag-aari ng mga kumpanya ay magkakaroon ng isang board of directors bilang kanilang top management level.
Layunin
Ang isang organisasyong istraktura ay lumilikha ng isang sistema para sa mga indibidwal upang obserbahan at sundin kapag gumagawa ng mga desisyon, paglalaan ng mga mapagkukunan o pagdaragdag ng mga bagong pagpapadala sa kanilang mga operasyon. Ang mga internasyonal na kompanya ng pagpapadala ay maaari ring magkaroon ng internasyonal na dibisyon sa istraktura upang patakbuhin ang mga operasyong ito.
Mga pagsasaalang-alang
Habang ang mga opisyal ng ehekutibo ay kadalasang namamahala sa pinuno ng antas ng tagapamahala ng bawat dibisyon, maaari din silang magkaroon ng ilang awtoridad sa mga fleet ng mga barko na kasangkot sa mga operasyon. Pinapayagan nito ang mga opisyal ng ehekutibo na gumawa ng mga pagbabago sa kanilang mga operasyon kung kinakailangan upang ayusin ang mga operasyon ayon sa kasalukuyang kalagayan sa ekonomiya.
