Kung nais mong umalis o nagkakaroon ka lamang ng isang problema sa pagdalo, walang tawag na walang palabas ay hindi sa iyong pinakamahusay na interes. Ang isang dahilan upang maiwasan ang hindi pagpapakita ng hanggang sa trabaho nang walang abiso ay na nililimitahan ang iyong kakayahan upang mangolekta ng mga pagbabayad ng pagkawala ng trabaho. Depende sa kung ito ay itinuturing na isang pag-quit o fired, kailangan mong patunayan ang dahilan kung bakit hindi ka na magtrabaho sa isang partikular na lugar ng trabaho ay hindi ang iyong kasalanan.
Walang Tawag Walang Ipakita
Ang walang tawag na walang palabas ay isang sitwasyon kung saan hindi ka tumawag sa labas ng iyong trabaho at hindi ka lumalabas sa trabaho. Depende sa estado na iyong tinitirahan at mga patakaran ng iyong dating employer, maaari itong ituring na pag-iwas o maging dahilan para sa pagpapaputok. Gayunpaman ang iyong tagapag-empleyo ay kinikilala ito, isang walang tawag na walang palabas ay maaaring makaapekto sa iyong kakayahang mangolekta ng kompensasyon sa seguro sa pagkawala ng trabaho.
Pagiging Karapat-dapat sa Pagkawala ng Trabaho
Anuman ang estado na nakatira sa iyo, ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay para sa mga walang trabaho sa walang kasalanan. Kung huminto ka sa trabaho, dapat kang magkaroon ng dahilan para sa paggawa nito. Kung ikaw ay tinapos, hindi ito maaaring maging dahilan. Ano ang kwalipikado para sa dahilan sa alinmang sitwasyon ay depende sa estado. Gayunpaman, sa karamihan ng mga kaso sanhi ng pag-quit ay may kaugnayan sa mga batas sa paggawa ng estado at dahilan para sa fired ay may kaugnayan sa mga patakaran ng kumpanya para sa masamang gawain at pagganap ng trabaho.
Proseso ng Pag-verify
Kapag nag-aplay ka para sa kawalan ng trabaho, hinihiling ng iyong estado na ipaliwanag ang dahilan sa likod ng paghihiwalay ng iyong trabaho. Pagkatapos ay nakikipag-ugnay ang iyong dating employer upang itanong ang parehong tanong. Ang mga employer ay nagbabayad sa programa ng seguro sa kawalan ng trabaho sa kanilang mga buwis sa payroll. Ang bahagyang halaga ng buwis ay batay sa bilang ng mga dating empleyado na nakolekta ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Samakatuwid, ang iyong dating tagapag-empleyo ay walang dahilan upang itago kung ikaw ay walang tawag na walang palabas. Sa katunayan, madalas na sabik na ibahagi ang impormasyon sa opisina ng paggawa ng estado upang hindi ito sisingilin para sa mga benepisyo para sa iyo.
Pinapahintulutang Ikaw ay Karapat-dapat
Kung may anumang katanungan tungkol sa paghihiwalay ng iyong trabaho, maaaring kailangan mong magbigay ng katibayan na ang iyong walang tawag na walang palabas ay alinman sa isang sitwasyon kung saan ka huminto sa dahilan o ikaw ay pinaputok nang walang dahilan. Ang anumang kapani-paniwala na piraso ng impormasyon na sumusuporta sa iyong dahilan ay katibayan. Maaari itong magsama ng isang email o memo mula sa iyong tagapag-empleyo. Maaari ka ring magkaroon ng isang notarized nakasulat na pahayag mula sa mga saksi na alam tungkol sa mga detalye na pumapalibot sa iyong walang tawag na walang palabas.
