Pag-aaral ng mga teorya ng pag-aaral kung paano kumikilos ang mga tao sa loob ng mga organisasyon, ang mga prinsipyo na gabayan ang matagumpay na pamamahala ng negosyo at kung paano nakikipag-ugnayan ang mga organisasyon sa bawat isa. Nilalaman nila ang maraming pananaw na nakatuon sa iba't ibang lugar tulad ng komunikasyon, ekonomiya, panlipunan at pakikipag-ugnayan sa negosyo, indibidwal at pang-industriyang sikolohiya, pamamahala at pamumuno. Ang kontemporaryong mga modelo ng teorya ng organisasyon ay nakatuon sa isa o higit pa sa mga disiplina na ito.
Ekolohiya ng Populasyon
Ang populasyon ng ecology ng populasyon ng modelo ng teorya ay nakatuon sa mga epekto ng mga dynamic na pagbabago ng hindi pangkaraniwang bagay na may kaugnayan sa kapanganakan at pagkamatay ng mga organisasyon at mga porma ng organisasyon. Ang pag-aaral ng populasyon ekolohiya ay tapos na sa isang mahabang panahon. Karamihan sa mga organisasyon ay may mga static na istruktura na pumipigil sa pagbagay sa mga pagbabago. Ang mga organisasyon na may mga mabagsik na modelo ng mga organisasyon ay mas malamang na gumuho at magtigil habang umiiral ang mas bagong mga kakayahang umangkop na mga negosyo, mas mahusay na inangkop sa pagbabago, ay magsisimula at magsisikap. Sa populasyon ekolohiya, tagumpay ay depende sa isang tunay na kakayahan upang umangkop sa isang pagbabago ng kapaligiran.
Pag-asa ng Resource
Sinusuri ng mapagkukunang modelo ng mapagkukunan ang impluwensya ng kapangyarihan sa kaugnayan ng mga mapagkukunan ng palitan. Sa teorya ng pag-asa sa mapagkukunan, ang tagumpay ng organisasyon ay nangyayari kapag ang isang negosyo ay nagpapakinabang sa kapangyarihan at impluwensya nito sa pagkakaroon ng mga mapagkukunan na kailangan para sa kaligtasan ng mga negosyo. Sa modelong teorya na ito, ang mga organisasyon na kulang sa mga mapagkukunan ay nagsisikap na maging mga kaalyado ng ibang mga organisasyon na may higit na mapagkukunan. Ang ibig sabihin ng relasyon sa pagtitiwala ay ang pagiging maaasahan ng mga organisasyon sa kakayahan ng bawat isa na magkaroon ng access sa mga kinakailangang mapagkukunan, at ang kapangyarihan ay ibinibigay sa organisasyon na nagtataglay ng pinakamataas na halaga ng mga mapagkukunan. Ang teorya ng modelong pang-organisa ng pagkukunan ng mapagkukunan ay orihinal na pinag-usapan ang ugnayan sa pagitan ng mga organisasyon, ngunit ito ay nalalapat din sa mga relasyon sa pagitan ng mga grupo ng isang samahan.
Contigency
Ang teorya ng organisasyong kontingency ay talagang isang pagsasama ng mga teoryang pag-uugali na nakikipagtalo na walang isang pinakamahusay na paraan ng pag-oorganisa o pangunguna sa isang organisasyon, ngunit ang iba pang mga panloob at panlabas na mga hadlang ay tumutulong na matukoy kung aling mga organisasyon at mga uri ng pamumuno ang pinakamainam para sa negosyo.Ang apat na pangunahing elemento ng contingency theory ay na walang pangkalahatang paraan upang mapangasiwaan, ang disenyo ng isang organisasyon ay dapat magkasya sa kapaligiran nito, ang epektibong organisasyon ay nakasalalay din sa angkop nito sa mga subsystems at mga pangangailangan sa organisasyon ang pinakamahusay na nasiyahan kapag ang lahat ng nakaraang tatlong elemento ay natutugunan upang makamit ang mga pangunahing layunin ng mga grupo ng trabaho nito.
Gastos sa Transaksyon
Ang mga bayarin sa transaksyon ay isinasaalang-alang ang mga sosyal-sikolohikal na sukat na hindi isinasaalang-alang sa halaga ng produksyon ng mga kalakal o serbisyo. Ang mga gastos sa transaksyon ay mahirap na sukatin at umasa sa mga gawain ng tao, ngunit ang pag-unawa sa epekto ng sikolohiya ng tao kaugnay sa mga operasyon ng organisasyon ay napakahalaga upang magkaroon ng ganap na larawan ng ekonomiya ng isang organisasyon.
Institutional Model
Sa wakas, ang mga institutional na pang-organisasyon modelo ng teorya pag-aaral institusyon 'istraktura at mga proseso na may kaugnayan sa mga pag-andar ng pandaigdigang pamamahala. Ayon sa modelo, ang mga organisasyong nakabatay sa institusyon ay dapat magpabago sa kanilang mga istraktura, mayroong isang istrakturang pang-kalahok na naghihikayat sa pampubliko at pribadong pakikilahok, may malalakas na kapasidad ng koordinasyon ng trans-national, at nagtataguyod ng mga mekanismo ng paglutas ng hindi pagkakaunawaan. Kabilang sa mga halimbawa ng organisasyon na sumusunod sa modelo ng institusyon ay ang World Trade Organization, International Labor Organization, Ang World Health Organization at ang United Nations Environment Programme.
