Ang mabisang mga tagapamahala ay may mga kasanayan sa pagbuo ng isang produktibong koponan upang gumana patungo sa isang karaniwang layunin. Gayunpaman, ang pag-aaral na bumuo ng mga produktibong koponan ay nangangailangan ng kasanayan at pangkalahatang pag-unawa kung paano magkakasama ang mga koponan. Dapat malaman ng mga miyembro ng koponan na magtiwala sa isa't isa. Ang mga pagsasanay sa pagbuo ng koponan ay tumutulong sa mga miyembro ng koponan na matuto tungkol sa bawat isa habang nagkakaroon ng kasiyahan. Ang mga pangunahing kasanayan sa koponan na ang gayong pagsasanay ay nagtataglay ng pakikinig, paglutas ng mga kontrahan, pagbuo ng mga pagpapasya ng pinagkasunduan at pagpapahalaga sa kontribusyon ng pagkakaiba-iba.
Magic Word
Bilang bahagi ng isang tauhan o pulong ng pagsasanay, ibigay ang isang selyadong sobre sa isang miyembro ng grupo. Maaari mong dagdagan ang bilang ng mga sobre para sa mga grupo na may higit sa 10 indibidwal. Sabihin sa grupo na sa tuwing ginagamit ng presenter ang magic word - pipiliin mo ang salita - ang taong may sobre ay dapat ibigay ito sa ibang tao. Alerto sa grupo na sinumang nagtataglay ng sobre sa dulo ng session ay makakakuha ng isang sorpresa, tulad ng isang gawain na gawin o isang gift card sa loob ng sobre. Dahil ang layunin ng pagsasanay ay nagsasangkot sa pakikinig at pakikipag-ugnay, ang card sa sobre ay hindi dapat mangailangan ng anumang aktibidad na maaaring mapahiya sa isang tao. Kasama sa mga matagumpay na nilalaman ng card ang isang libreng soda voucher o isang gadget ng computer.
Lohika Palaisipan
Ang mga puzzle ng logic o brainteasers ay nagbibigay ng mga problema sa paglutas ng mga gawain na gumagana ng mga miyembro ng grupo bilang isang team. Ang mga grupo ng pagbubukod sa maraming mga koponan ay nagpapalakas ng kumpetisyon at pakikipagkaibigan. Ang paglutas ng mga puzzle bilang isang koponan ay nangangailangan ng pakikinig sa mga alternatibong punto ng pagtingin at pagbuo ng pagpapahalaga para sa mga indibidwal na kasanayan. Ang mga aktibidad sa pagbubuo ng koponan na kasama ang mga puzzle ng logic o brainteasers ay dapat magkaroon ng mga limitasyon sa oras, at dapat ipakita ng mga nanalo ang kanilang proseso sa grupo.
Pinakamagandang at Pinakamasama
Ang paggamit ng mga pinakamahusay at pinakamasamang listahan ay maaaring maging isang mabilis na pagsasanay sa pagbuo ng koponan na tumutulong sa mga kasamahan sa koponan na malaman ang mga kagustuhan at interes ng bawat isa. Bilang facilitator, iniharap mo ang lahat ng tao sa pangkat na may ilang mga paksa, na kung saan sila bumuo ng isang listahan ng tatlong pinakamahusay o pinakamasama halimbawa. Kabilang sa mga halimbawa ng mga paksa ang Italian restaurant, mga kulay upang ipinta ang isang silid o mga pangalan para sa isang malaking aso. Ang pagkakaroon ng mga miyembro ng grupo na nagbahagi ng kanilang mga listahan sa iba ay nagtuturo sa lahat nang higit pa tungkol sa mga indibidwal na kasama nila sa koponan.
Pangangalap ng basura
Ang isang tipikal na pangangaso ng basura ay gumagamit ng mga maliliit na koponan - karaniwan ay dalawa o tatlong tao - na pagtatangka upang mangolekta ng mga bagay na tinukoy sa isang listahan ng pagkuha. Ang mga facilitator ay lumikha ng isang listahan ng mga item na matatagpuan sa opisina o sa isang lugar na sakop at magbigay ng isang kopya sa bawat koponan. Ang mga koponan ay nagtutulungan upang mabawi ang lahat ng mga item sa loob ng takdang oras.
