Ang layunin ng negosyo ay gumawa ng pera. Ang pag-uugali ng etika ay nagsisilbing layunin. Mas gusto ng mga tao ang paggawa ng negosyo sa mga etikal na kumpanya, mga kumpanyang mapagkakatiwalaan nila, kaya sa katagalan ang mga etikal na benepisyo ng kumpanya mula sa pag-uugali nito. Nangangahulugan ito na ang layunin ng komunikasyon sa etika sa negosyo ay upang maitaguyod ang tiwala at kredibilidad ng kumpanya. Ang International Association of Business Communicators ay nagpapanatili na ang mga kumpanya na ang pagsasanay ng etikal na komunikasyon sa negosyo din ay nagdaragdag ng isang pakiramdam ng koponan sa mga empleyado at nagpapalakas ng moral na empleyado. Upang maisakatuparan ang mga layuning ito, dapat na magsikap ang komunikasyon ng korporasyon upang matamo ang ilang partikular na layunin ng etika.
Katapatan
Ito ay sa benepisyo ng isang kumpanya upang maging tapat. Ang katapatan ay ang batayan ng pagtitiwala. Kung sa palagay ng iba na maaari nilang paniwalaan kung ano ang sinasabi ng isang kumpanya, tiwala sila nito. Iba pang mga kadahilanan ay pantay-pantay, ang mga tao ay ginusto sa paggawa ng negosyo sa isang kumpanya na kanilang pinagkakatiwalaan Ang katapatan ay nangangahulugang sinasabi kung ano ang pinaniniwalaan mong totoo, ngunit nangangahulugan din ito ng makahulugang katotohanan mula sa opinyon. Madali itong magbalat ng opinyon bilang katotohanan. Ang ilang mga komentarista sa telebisyon ay ginagawa ito araw-araw, at ang kanilang kredibilidad ay naghihirap para dito. Sila ay maaaring ituring na nakaaaliw, ngunit kung ano ang sinasabi nila ay kinuha sa isang butil ng asin. Pinapayuhan ng consultant na si Michelle Howe ang anumang kumpanya na gustong mapagkakatiwalaan sa malinaw na label na opinyon bilang tulad, at upang ipakita kung ano ang sasabihin nito sa isang walang pinapanigan na paraan.
Kalinawan
Ang pagkakaiba ng katotohanan mula sa opinyon ay bahagi ng isang mas malaking layunin ng pagiging malinaw at madaling maunawaan. Ang etikal na pakikipag-ugnayan sa negosyo ay nangangailangan ng malinaw na naintindihan. Nangangahulugan ito na ang kumpanya ay hindi nakikita bilang sinusubukang i-obfuscate o malito ang publiko at iba pang mga kumpanya na kasama nito ang negosyo. Ang katuparan ng pakikipag-ugnayan ay maaari ring makatulong. Sa loob ng kumpanya, kinikilala ang mga problema at pinapanatili ang may-katuturang mga tao na may malinaw at direktang mga komunikasyon ay nakakatulong sa pagbaba ng "gulong ng bulung-bulungan" at nagpapanatili ng mas mahusay na moral na empleyado.
Kinikilala ang Mga Pinagmulan
Ang ilang mga bagay ay lumilikha ng labis na pag-igting kung ang isang tao ay nagtatanghal ng mga ideya ng ibang tao bilang kanyang sarili. Ang mga empleyado ay nagnanais ng kredito para sa kanilang trabaho, kaya ang kabiguang kilalanin ang mga ito ay hindi lamang hindi makatwiran kundi masama rin para sa moral. Ang ilang mga tao ay naniniwala na ang mga alalahanin tungkol sa plagiarism ay mahalaga lamang sa mga akademikong setting, ngunit anumang oras ang isang tao ay nahuli "paghiram" ng mga ideya ng ibang tao nang walang tamang pagkilala, ang pagiging mapagkakatiwalaan ay tumatagal ng masama. Karamihan sa mga tao ay napagtanto na mahalaga na gumamit ng mga panipi kapag binabanggit ang mga direktang pahayag mula sa iba, ngunit ito ay mahusay na kasanayan at mahusay na negosyo upang kilalanin ang mga ideya na hindi iyong sarili.
Pag-aalaga sa Kumpedensyal na Impormasyon
Ang kumpidensyal na impormasyon ay isang espesyal na klase ng impormasyon na nangangailangan ng espesyal na pansin. Ang departamento ng negosyo ng North Carolina State University ay nagbigay-diin sa kahalagahan ng etikal na kasanayan sa negosyo na nagpoprotekta sa kumpidensyal na impormasyon habang sumusunod sa mga batas sa pampublikong pagbubunyag. Ang anumang paggamit ng kompidensyal na impormasyon para sa personal na pakinabang ay malinaw ding hindi tama.
