Gumawa ng pagsisikap na mapalago ang iyong mga puwang sa lugar ng trabaho at i-on ang iyong mga kahinaan sa lakas. Ang pagbuo ng isang malakas na personalidad sa lugar ng trabaho na may positibong katangian ay nangangailangan ng oras at sinadya na pagsisikap. Gamitin ang bawat pagkakataon upang gawin kung ano ang ginagawa mo ng mabuti sa isang bagay na mas mahusay mong gawin.
Tulong
Gamitin ang iyong lakas sa lugar ng trabaho upang matulungan ang iba. Kung mayroon kang magandang etika sa trabaho o isang mahusay na solver problema, halimbawa, magpakita ng hanggang 10 minuto nang maaga upang matulungan kang mag-set up ng restaurant o opisina na iyong ginagawa para sa araw na ito. Manatili ng isa pang 10 minuto pagkatapos ng iyong shift (kung pinapayagan ng patakaran ng kumpanya) upang matulungan ang isang co-worker na may ilang trabaho o isang problema na mayroon siya upang malutas. Upang maitaguyod ang iyong kakayahang tulungan ang iba, hanapin ang isang pagkakataong maglingkod sa isang tao. Tanungin ang taong magalang kung gusto nila ng tulong bago ka tumalon upang tulungan sila, gayunpaman. Gawin ito ng hindi bababa sa isang beses sa bawat paglilipat upang makakuha ng mas mahusay sa ito.
Saloobin
Ang saloobin ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa kung tinatamasa natin ang ating mga trabaho o hindi. Nakakaapekto rin ito sa pakiramdam ng aming mga katrabaho sa kanilang araw ng trabaho. Talagang mas kasiya-siya na maging sa paligid ng mga taong masaya kaysa ito ay nasa paligid ng mga patuloy na negatibo. Kung sa pangkalahatan ay mayroon kang magandang saloobin sa trabaho, ibahagi ito sa iba. Ngumiti nang mas madalas hangga't maaari, at ipalaganap ang iyong mabuting pagsasaya sa pamamagitan ng pagbibigay ng nakapagpapatibay na mga salita. Gumawa ng isang mahusay na saloobin sa pamamagitan ng pag-iwas sa nagrereklamo tungkol sa mga bagay sa trabaho o mga partikular na tao sa trabaho. Kapag natutukso ka na gawin ito, panatilihing nakasara ang iyong bibig. Kapag binuksan mo ito sa susunod, gawin itong isang punto upang sabihin ang isang bagay na positibo, kahit na ito ay nagsasabi sa panahon sa isang positibong paraan o humihingi sa isang tao kung mayroon silang isang magandang araw. Mapapahalagahan ng iba ang iyong mga pagsisikap.
Komunikasyon
Mahalagang komunikasyon ay mahalaga sa anumang lugar ng trabaho. Kung sasabihin mo sa isang papasok na katulong na guro kung paano nagpunta ang mga bagay sa silid-aralan ng preschool na tinutulungan mo sa umaga, sumulat ng isang email sa iyong boss tungkol sa isang problema na iyong nakaharap o makipag-usap nang may pasalita sa isang kliyente sa telepono tungkol sa isang proyekto na ginagawa ng iyong kumpanya, Ang komunikasyon ay isang napakahalagang bahagi ng iyong tagumpay sa trabaho. Paunlarin ang iyong kakayahang makipag-usap sa pamamagitan ng pakikipag-usap nang mas bukas sa iyong mga superbisor tungkol sa mabuti at masamang bagay na nangyari sa trabaho, maingat na sinusuri ang mga email para sa magalang na tono at kabuluhan bago ka ipadala ang mga ito o sa pamamagitan ng pagkuha at paghahatid ng mga tumpak na mensahe kapag tumatawag ka para sa iba sa trabaho. Ang bawat pagkakataon na makipag-usap sa isang tao sa trabaho ay isang pagkakataon upang mapabuti ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon.
Self-Motivation
Ang matagumpay na mga empleyado ay naghahanap ng isang bagay na dapat gawin kapag walang gawin. Kung ikaw ay natural na motivated sa sarili, ikaw ay humahantong sa pamamagitan ng halimbawa, walang mga salita ngunit may maraming aksyon. Hinahanap mo ang mga produktibong paraan upang punan ang walang laman na oras sa trabaho, marahil ay pinupunan ang iyong iskedyul para sa susunod na araw o pagtawag sa mga customer upang makita kung kailangan nila ng kahit ano. Nagtatrabaho ka upang pamahalaan ang iyong oras ng mabuti at unahin ang iyong mga gawain ayon sa pinaka-pagpindot. Kung kailangan mong bumuo ng kasanayang ito, magsimula sa pamamagitan ng pagtatanong sa iyong superbisor kung mayroong anumang bagay na magagawa mo kapag natapos na ang iyong trabaho. Tumingin sa paligid mo upang makita kung anong mga gawain ang kailangan upang makumpleto na hindi pa nagagawa.
