Istraktura ng Lupon ng Mga Direktor

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang isang board of directors ay ginagamit sa isang bilang ng mga setting, kabilang ang corporate mundo, akademikong institusyon at hindi pangkalakal organisasyon. Ang laki at pagbubuo ng isang lupon ng mga direktor ay karaniwang tinutukoy ng mga pangangailangan ng partikular na institusyon o negosyo. Ang lupon ng mga direktor ay namamahala sa mga pangkalahatang operasyon at mga plano sa hinaharap ng isang korporasyon o institusyon.

Magkasundo

Ang laki ng isang lupon ng mga direktor ay maaaring maging saanman mula sa isang maliit na bilang ng mga tao sa isang malaking bilang. Ang mga shareholder ng isang kumpanya ay bumoto sa mga taunang pangkalahatang pulong sa pagbubuo ng lupon ng mga direktor.

Chief Executive Officer

Ang punong ehekutibong opisyal (CEO) ay may responsibilidad sa pangangasiwa para sa mga gawain ng negosyo. Sa iba pang mga tungkulin, ang CEO ay may pananagutan sa pag-sign ng mga kontrata at mga dokumento na may legal na epekto sa korporasyon. Ang CEO ay karaniwang nag-uulat sa lupon ng mga direktor.

Chief Operating Officer

Ang pinuno ng operating officer (COO) ay namamahala sa araw-araw na operasyon ng isang kumpanya at direktang nag-uulat sa CEO sa mga bagay na may kahalagahan ng korporasyon.

Tesorero / CFO

Ang treasurer o chief financial officer (CFO) ay namamahala sa halos lahat ng mga pinansiyal na operasyon ng isang korporasyon o institusyon. Ito ang opisyal na may pananagutan para sa mga pinansiyal na gawain ng entity sa kaganapan ng hindi pagsunod sa tamang mga kasanayan sa pananalapi at accounting.

Kalihim

Ang sekretarya ng lupon ay nagtatala ng mga minuto ng mga pulong ng shareholder; kabilang ang iba pang mga tungkulin ng kalihim ang paghawak ng mga talaan at mga dokumento na nagdedetalye sa mga gawain ng korporasyon o institusyon.

Board of Trustees

Sa mga di-nagtutubo at institusyong pang-edukasyon, ang namamahala na lupon ay kilala bilang lupon ng mga trustee, na responsable para sa pag-institute ng mga bagay sa patakaran at tiyakin ang pinansiyal na kalusugan ng organisasyon. Sa paghahambing sa isang lupon ng mga direktor, ang isang lupon ng mga trustee ay may iba't ibang antas ng pananagutan para sa pang-araw-araw na pagpapatakbo ng organisasyon, na hinahawakan ng presidente ng kolehiyo, na kadalasang inihalal ng lupon ng mga trustee.