Ang larangan ng relasyon sa publiko, o PR, ay tumutukoy sa mga ugnayan sa pagitan ng mga organisasyon at ng publiko. Ang mga organisasyon tulad ng mga negosyo ay nakikinabang mula sa positibong opinyon ng publiko at maaaring nahaharap sa kahirapan sa pag-akit ng suporta o paggawa ng mga benta kapag ang mga relasyon sa publiko ay mahirap. Ang mga tagapamahala ng relasyon sa publiko ay maaaring makatulong sa mga negosyo na tugunan ang kanilang mga pangangailangan sa publisidad, ngunit maaari rin itong magdulot ng mga problema.
Pinahusay na Relasyong Pampubliko
Ang isa sa mga pangunahing bentahe ng isang tagapamahala ng relasyon sa publiko ay ang kakayahang mapabuti ang pampublikong profile ng isang negosyo. Ang pagkuha ng full-time na tagapamahala ng PR ay nagpapahintulot sa isang negosyo na kumilos nang mabilis kapag nagkakontra ang mga kontrobersya at tumugon sa mga insidente na maaaring makapinsala sa reputasyon ng negosyo. Ang mga tagapamahala ng relasyon sa publiko ay kumikilos din bilang mga mapagkukunan ng impormasyon para sa publiko, na nagtuturo sa kanila patungo sa mga alternatibong pananaw at mga mapagkukunan, kahit na sa layuning pagpapabuti ng imahen ng tagapag-empleyo.
Gastos
Para sa isang negosyo, isang tagapamahala ng relasyon sa publiko ay maaaring kumatawan sa isang hindi mabayarang luho. Ayon sa Bureau of Labor Statistics, ang mga espesyalista sa PR na nagtatrabaho sa mga posisyon ng pangangasiwa at negosyo ay gumawa ng isang average na suweldo ng higit sa $ 55,500, noong 2011. Ang mga nagtatrabaho sa mga institusyong pang-edukasyon at gobyerno ay karaniwang kumita sa pagitan ng $ 46,000 at $ 51,000. Maraming mga negosyo, kabilang ang mga maliliit na negosyo na may mga limitadong pangangailangan ng PR, ay maaaring ilagay ang pera na ito upang magamit nang mas mahusay sa ibang lugar. Ang mga tagapamahala ng relasyon sa publiko ay nagdadala din ng halaga ng mga rekrutment at mga benepisyo sa pangangasiwa sa antas, na ginagawang mas kapaki-pakinabang ang mga ito.
Kakulangan ng Flexibility
Ang mga tagapamahala ng relasyon sa publiko ay maaaring may mga limitadong kasanayan o partikular na ginagawang diskarte sa paghawak ng mga isyu sa PR. Ang mga negosyo na umuupa ng mga tagapamahala ng PR ay naka-lock sa isang tao para sa buhay ng isang kontrata, o hanggang makakahanap sila ng angkop na kapalit. Bilang kahalili, ang mga negosyo na nagtatrabaho sa mga kumpanya sa labas ng PR ay may access sa maraming mga espesyalista sa PR at iba't ibang mga pananaw, na lumilikha ng higit na kakayahang umangkop.
Pag-unifying PR Efforts
Kapag ang isang negosyo ay may PR na koponan, o iba pang mga tagapamahala na may karanasan sa PR, ang isang tagapamahala ng PR ay maaaring magkaroon ng positibong epekto ng pagsasama ng mga pagsisikap ng PR sa buong organisasyon at pagpapanatili ng pare-pareho sa mga mata ng publiko. Ang mga tagapamahala ng relasyon sa publiko ay nagbibigay ng mga punto ng pakikipag-ugnay para sa mga may-ari at mga ehekutibo na may mga ideya tungkol sa direksyon ng isang diskarte sa PR ngunit walang mga espesyal na kasanayan o oras upang ipatupad ang diskarte. Ang isang negosyo na nagtatanghal ng isang pinag-isang, pare-parehong mga relasyon sa relasyon sa publiko ay maaaring mapanatili ang mas malinaw na relasyon sa publiko at maiwasan ang mga magkasalungat na tugon o pangako na nagdudulot ng mga karagdagang problema.
2016 Salary Information for Public Relations Specialists
Ang mga espesyalista sa relasyon sa publiko ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 58,020 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga espesyalista sa relasyon sa publiko ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 42,450, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 79,650, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 259,600 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga espesyalista sa relasyon sa publiko.
