Batas sa Federal Back Pay

Talaan ng mga Nilalaman:

Ang Back Pay Act ay nilikha upang bayaran ang mga empleyado ng pederal na pamahalaan na hindi sapat na nabayaran dahil sa isang di-makatwirang pagkilos. Ang layunin ng pederal na batas na ito ay upang maibalik ang empleyado sa parehong posisyon na siya sana ay nagkaroon ng maling pagkilos ng pamahalaan na hindi naganap.

Di-makatwirang Pagkilos ng isang Employer

Nalalapat ang probisyon sa Balik Pay kapag ang isang di-makatwiran o di-awtorisadong pagkilos ay ginawa ng pamahalaan laban sa isang empleyado. Kapag ang isang pederal na tagapag-empleyo ay nabigo na sumunod sa isang batas, isang regulasyon o mga tuntunin ng isang kasunduan sa kolektibong pakikipagkasundo, ito ay bumubuo ng di-makatwirang pagkilos. Ang empleyado ay karapat-dapat na makatanggap ng kabayaran kung ang mga pinsala ay naganap bilang isang resulta ng pag-uugali ng pamahalaan o ang kabiguan nito na kumilos ayon sa mga batas at mga patakaran sa lugar ng trabaho.

Pamantayan para sa Mga Pagkakaloob ng Mga Karapatan

Ang tatlong natuklasan ng katotohanan ay dapat na pinatunayan ng empleyado bago siya mabigyan ng mga pinsala. Dapat niyang ipakita na siya ay napailalim sa isang maling aksyon ng mga tauhan ng pamahalaan. Bilang resulta ng pagkilos na ito, hindi natanggap ng empleyado ang sahod na kanyang kinita sa panahon na minarkahan ng masakit na pagkilos. Kung ang mga tauhan ng pamahalaan ay hindi kumilos sa ganitong paraan, ang empleyado ay makatanggap ng kabayaran sa pera na siya ay may karapatan.

Pagpapasiya ng Pagbabayad ng Pera

Maaaring bawasan ang kompensasyon ng pera kung ang empleyado ay nakakuha ng kita mula sa labas ng trabaho sa oras na ang aksyon na hindi sapilitan ay naganap. Ang gobyerno ay maaaring may pananagutan din para sa mga bayad sa abugado ng empleyado kung siya ay hihingi ng legal na representasyon.

Batas ng Mga Limitasyon

Ang batas ng mga limitasyon para sa isang back pay claim laban sa pederal na pamahalaan ay dalawang taon. Maaari itong palawakin sa tatlong taon kung ang di-awtorisadong pagkilos ng gobyerno ay pinatutunayan na sinasadya - ang mga tauhan ng gobyerno ay kumilos na may layuning magdulot ng pinsala sa empleyado. Dapat magkaroon ng malinaw na mga natuklasan ng katotohanan na ang pederal na pamahalaan ay kumilos sa isang paraan upang magpakita ng labis na pagwawalang-bahala sa mga batas at regulasyon.

Batas sa Batas sa Trabaho sa Bata para sa Mga Homeschooler sa New Jersey

Ang isang homeschooling na pamilya ay maaaring magpasiya na ang trabaho ng isang bata ay magbibigay ng mahalagang karanasan sa trabaho, magpakilala ng isang bagong kasanayan sa bokasyonal o payagan ang bata na kumita ng pera sa bulsa. Marami sa mga batas ng paggawa ng bata sa New Jersey ang nalalapat sa lahat ng mga menor de edad kahit na dumalo man sila sa pampublikong paaralan ...

Mga Batas sa Batas sa Batas sa Overtime sa Ohio

Ang mga tagapag-empleyo ay dapat mag-iskedyul at subaybayan ang mga oras na gumagana ang kanilang mga empleyado. Sa Ohio at iba pang mga estado, ang mga batas sa pagtatrabaho ay sumasaklaw sa mga manggagawa na naglalagay ng higit sa 40 oras sa isang pitong-araw na panahon. Ang batas ay nagtatakda ng minimum na suweldo sa isang sitwasyon sa overtime, ngunit binubukod ang ilang mga employer - at ilang empleyado - mula sa ...

Mga Batas sa Batas ng Batas sa Indiana

Ang mga batas sa batas sa paggawa ng suweldo ay nagpoprotekta sa mga manggagawa sa estado tungkol sa mga bagay tulad ng minimum na sahod, overtime at time-off pay. Ang mga empleyado ay sakop ng maraming mga batas mula sa unang araw na nagsisimula sila sa trabaho. Ang mga batas ay binibigyang-kahulugan at ipinatutupad ng mga miyembro ng kawani sa Kagawaran ng Paggawa ng Indiana. Ang pagkabigong sumunod sa mga batas ...