Paano Sumulat ng Tsart ng Istraktura ng Organisasyon

Talaan ng mga Nilalaman:

Ipinapakita ng tsart ng istraktura ng organisasyon ang istraktura ng isang negosyo. Ang tsart ay nagpapakita ng bawat empleyado, ang kanyang lugar ng pananagutan at kung kanino siya ay nag-uulat. Ang isang tsart ay maaaring makatulong upang gawing malinaw ang mga work divisions, ipakita ang mga uri ng trabaho na kasangkot sa iyong negosyo at maaari ring malinaw na magpakita ng mga linya ng pag-promote mula sa isang antas hanggang sa susunod. Ang isang tsart ng organisasyon ay maaaring maakit sa pamamagitan ng kamay o iguguhit gamit ang software.

Gumuhit ng isang kahon sa tuktok ng pahina. I-type o isulat ang pangalan ng CEO, may-ari o iba pang nangungunang antas na miyembro ng samahan kasama ang kanyang pamagat. Ito ay dapat na isang tao na hindi nag-uulat sa sinumang iba pa.

Gumuhit ng hanay ng mga kahon sa ibaba ng CEO - isang kahon para sa bawat tao na direktang nag-uulat sa CEO. Ang bawat kahon ay dapat may pangalan, pamagat at departamento ng taong iyon. Halimbawa, ang susunod na hilera ay maaaring apat na ulo ng departamento. Ikonekta ang bawat tao sa hanay na ito na may linya mula sa tuktok ng kanilang kahon hanggang sa ibaba ng kahon ng CEO.

Gumuhit ng isang ikatlong hilera ng mga kahon na may mga pangalan at mga pamagat ng trabaho ng mga tao na nag-uulat sa mga tao sa pangalawang hilera. Sa halimbawa sa itaas, maaaring mayroon kang apat na tagapangasiwa na nag-uulat sa bawat ulo ng departamento. Sa kasong ito, magkakaroon ka ng isang hilera ng labing-anim na kahon. Ikonekta ang bawat kahon na may linya mula sa tuktok ng kahon hanggang sa ibaba ng kahon ng kanilang boss.

Magpatuloy sa pagguhit ng mga hilera ng mga subordinates, pagkonekta sa tuktok ng anumang mga kahon sa ilalim ng kahon ng taong iniuulat nila.

Mga Tip

Kung mayroon kang ilang mga nangungunang miyembro sa antas, gumuhit ng isang kahon para sa bawat miyembro. Ang mga kahon ay dapat na naka-linya sa isang pahalang na hilera. Isaalang-alang kung gaano karaming tao ang nasa ibaba ng tsart ng organisasyon bago ka magsimula pagguhit. Ang isang organisasyon ay karaniwang hugis tulad ng isang pyramid: kung isaalang-alang mo kung gaano karaming mga tao ang magiging sa base ng iyong pyramid, magkakaroon ka ng isang magaspang na ideya kung gaano kalaki ang iyong papel.

Paano Magbasa ng Tsart ng Organisasyon

Ang mga chart ng organisasyon ay ginagamit ng isang kumpanya bilang visual na pagpapakita ng istraktura ng kumpanya. Karaniwan, mayroong isang org chart para sa bawat kagawaran sa isang kumpanya. Ang mga chart ng organisasyon ay tumutulong din sa mga empleyado na maunawaan kung saan sila magkasya sa loob ng isang kumpanya. Alamin kung paano magbasa ng tsart ng organisasyon.

Paano Gumawa ng isang Tsart ng Organisasyon ng Conglomerate

Ang mga organisasyon ng Conglomerate ay mga korporasyon na may maraming mga stream ng kita mula sa mga aktibidad sa negosyo na ganap na walang kaugnayan. Ang isang tsart ng organisasyon ay isang visual na representasyon ng hierarchy ng kumpanya, istraktura ng pag-uulat at mga linya ng komunikasyon, at mga pangalan ng empleyado, mga pamagat ng trabaho, at mga responsibilidad. Ang ...

Mga Epektong Istraktura ng Istraktura ng Organisasyon

Ang organisasyong istraktura ay tinukoy ng Lamar University bilang "ang pormal na sistema ng gawain at pag-uulat ng mga relasyon na kumokontrol, nag-coordinate, at nag-uudyok sa mga empleyado upang makikipagtulungan sila upang makamit ang mga layunin ng organisasyon." Ang layunin ng istrakturang organisasyon ay upang lumikha ng isang kapaligiran na nag-uudyok. .