Ang mga chart ng organisasyon ay ginagamit ng isang kumpanya bilang visual na pagpapakita ng istraktura ng kumpanya. Karaniwan, mayroong isang org chart para sa bawat kagawaran sa isang kumpanya. Ang mga chart ng organisasyon ay tumutulong din sa mga empleyado na maunawaan kung saan sila magkasya sa loob ng isang kumpanya. Alamin kung paano magbasa ng tsart ng organisasyon.
Tumingin sa pinakamataas na bloke sa tsart. Ito ang taong nasa kagawaran na may pinakamaraming responsibilidad.
Hanapin pababa at sa kaliwa ng pinakamataas na bloke sa tsart na ang mga sanga ay lumabas. Ito ang pang-administratibong assistant o executive assistant sa head department.
Tingnan ang higit pa sa tsart. Ang mga kahon na nagmula sa ulat ng head department sa kanya. Ang mga ito ay ang susunod na antas ng pamamahala at ang kanilang mga pamagat ay maaaring manager, superbisor, direktor o bise presidente, upang pangalanan lamang ang ilan.
Tingnan pa sa tsart sa mga kahon sa ilalim ng susunod na antas ng pamamahala sa ilalim ng ulo ng departamento. Ang mga nag-uugnay sa ulat sa ikalawang pinakamataas na antas ng pamamahala. Ang kanilang mga pamagat ay maaaring lead team o coordinator ng team. Ito ang ikatlong antas ng pamamahala.
Hanapin sa mga kahon sa ilalim ng ikatlong antas ng pamamahala. Ito ang mga posisyon ng kawani.
Mga Tip
-
Ang mga organisasyong chart para sa buong kumpanya ay karaniwang nilikha at pinanatili ng departamento ng Human Resources.
