Ang pagpapatakbo ng daycare daycare ay maaaring maging isang rewarding na trabaho para sa mga mahilig sa aso. Noong 2009, ang mga Amerikano ay gumastos ng halos $ 3.4 bilyon sa pet grooming at boarding, ayon sa American Pet Products Association. Ang Bureau of Labor Statistics ay nagtatayo ng mataas na paglago sa industriya ng pangangalaga ng hayop sa susunod na dekada, kaya ang daycare daycare ay isang promising venture ng negosyo para sa mga sapat na kaalaman at handa.
Plano sa Negosyo
Ang isang plano sa negosyo ay isang mahalagang unang hakbang para sa anumang start-up, operating bilang isang plano para sa kung paano mo mahulaan ang pagpapatakbo ng iyong doggy daycare. Hinihiling ng karamihan sa mga nagpapautang na makita ang isang plano sa negosyo bago ang pag-utang sa isang prospective na may-ari ng maliit na negosyo. Ang isang pangunahing planong pang-negosyo ay nagpapakita ng mga gastos sa pagpapatakbo ng daycare sa iyong aso, kabilang ang mga unang bayad sa paglilisensya, mga gastos sa pagpapatakbo, mga supply at marketing. Kung magkakaroon ka ng mga empleyado, dapat saklaw ng iyong plano ang hierarchy sa pamamahala, suweldo at responsibilidad. Kakailanganin mo ring magplano para sa mga karagdagang serbisyo na ibibigay ng iyong daycare, tulad ng pag-aayos at pangangalaga ng beterinaryo sa emerhensiya. Ang plano ay dapat mag-outline ng inaasahang kita pati na rin kung paano mo balak na bayaran ang utang. Batay sa iyong plano, dapat mong makilala ang humigit-kumulang kapag ang iyong negosyo ay magiging kapaki-pakinabang.
Mga pasilidad
Dahil sa mga paghihigpit sa zoning at mga lokal na batas, ang mga pasilidad ng pangangalaga sa hayop ay hindi pinahihintulutan sa mga tirahang lugar sa karamihan ng mga lungsod at mga county. Kung ikaw ay nagpaplano upang mapatakbo ang daycare mula sa iyong bahay, munang suriin sa iyong county o pamahalaan ng lungsod. Sa karamihan ng mga kaso, kakailanganin mong magrenta o bumili ng komersyal na espasyo. Ang mga batas ng estado o lokal ay maaaring magdikta ng mga kadahilanan tulad ng minimum square footage bawat aso, at maraming mga lokal na nangangailangan sa iyo na magkaroon ng isang plano sa pagtatapon ng basura. Kakailanganin mo ang mga lugar para sa pagkain, paglalaro, ehersisyo, pamamahinga at pag-aalis ng basura pati na rin ang isang sistema upang paghiwalayin ang mga aso kapag lumitaw ang mga problema sa pag-uugali.
Mga Lisensya
Walang mga pederal na batas ang namamahala sa mga pasilidad ng pangangalaga ng hayop, kaya ang mga kinakailangan sa paglilisensya ay nag-iiba sa pamamagitan ng lungsod o county. Ang ilang mga lokal, tulad ng Brock, California, ay nangangailangan ng isang lisensyang partikular para sa daycare daycare, samantalang ang iba ay pangkaraniwang uri ng lahat ng mga pasilidad na hindi pangmedikal na pangangalaga ng hayop bilang mga kennel. Ang iyong lungsod ay maaaring mangailangan ng lisensya ng kulungan ng aso kung plano mong mag-alok ng mga magdamag na pananatili. Ang paglilisensya ay maaaring nakasalalay sa pag-iinspeksyon ng iba't ibang mga awtoridad ng estado at lokal na pamahalaan, tulad ng departamento ng kalusugan. Halimbawa, kailangan ng Brock na i-inspeksyon ng Opisyal ng Control ng Canine ng lungsod. Maraming mga lokal na nangangailangan din na ang lahat ng mga aso sa pasilidad ay may kasalukuyang rekord ng pagbabakuna ng rabies sa file.
Pangunahing Kagamitan
Bago bumili ng mga supply para sa daycare ng iyong aso, unang matukoy ang pinakamataas na occupancy at ang average na bilang ng mga singil na inaasahan mong pangangalaga sa bawat araw. Sa minimum, kakailanganin mo ang pagkain, pagkain, bedding, mga laruan, mga tali, mga pang-emergency na pangangalagang pangkalusugan at mga suplay ng paglilinis ng hayop. Kung plano mong mag-alok ng karagdagang mga serbisyo tulad ng pag-aayos o pagbabakuna, kakailanganin mong bumili ng karagdagang mga materyales. Kakailanganin mo rin ang mga bagay tulad ng cash register, sistema ng pag-file, software at mga supply ng opisina para sa pagpapatakbo ng business end ng daycare ng iyong aso.
2016 Salary Information for Animal Care and Service Workers
Ang mga manggagawa sa pangangalaga sa hayop at serbisyo ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 23,040 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga manggagawa sa pangangalaga sa hayop at mga serbisyo ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 19,540, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 29,490, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 296,400 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga manggagawa sa pangangalaga sa hayop at serbisyo.
