Paano Pagbutihin ang mga Relasyon ng Employer na Employee. Ang relasyon sa pagitan ng isang tagapag-empleyo at mga empleyado nito ay isang mahalagang kadahilanan sa tagumpay ng kumpanya. Ang mga employer ay gagamutin ang kanilang mga empleyado nang may paggalang at visa kung gusto nilang magtagumpay at makamit ang mga layunin. Ang ilang mga kumpanya ay nakalimutan na mag-focus sa pagpapanatili ng empleyado at pagpapahalaga, at pagkatapos ay nawalan sila ng pagiging produktibo. Alamin kung paano mo mapapabuti ang mga relasyon ng empleyado at empleyado at panatilihin ang iyong koponan na motivated para sa mahabang bumatak.
Pukawin ang mga empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng mga insentibo sa loob ng lugar ng trabaho. Tratuhin ang lahat ng iyong mga empleyado nang pantay at bigyan sila ng lahat ng pagkakataon na manalo ng isang libreng biyahe, isang libreng hapunan o tiket sa susunod na produksyon ng teatro. Gantimpalaan ang iyong mga empleyado para sa kanilang pinahusay na pagsusumikap.
Gumugol ng oras sa iyong mga empleyado. Maraming bosses at mga may-ari ang nakalimutan ang 'maliliit na tao' na ginagawa itong lahat. Umupo at makipag-usap sa bawat isa sa iyong mga empleyado kapag mayroon kang oras at tanungin kung sila ay masaya sa kanilang mga trabaho at kung ano ang mga pagpapabuti sa palagay nila ang dapat gawin ng kumpanya.
Magplano ng kaganapan sa pagbuo ng koponan at hilingin sa lahat ng iyong mga empleyado na dumalo kabilang ang upper, middle at lower management. Kunin ang lahat bilang isang pangkat at payagan silang sumailalim sa iba't ibang mga gusali ng koponan at pinagkakatiwalaan ang paglikha ng mga aktibidad.
Anyayahan ang lahat ng iyong kawani at tagapamahala sa isang kaganapan o isang BBQ sa iyong bakuran sa likod. Kung ikaw ay isang may-ari o ang CEO ng kumpanya, pagkatapos ay kung ano ang mas mahusay na paraan upang magpainit sa iyong mga empleyado pagkatapos homemade BBQ manok!
Hilingin sa iyong mga tagapamahala na magtrabaho nang malapit sa kanilang mga koponan at suportahan ang anumang mga isyu na lumalabas, o mga pagkakamali na maaaring mangyari. Kumuha ng lahat ng nagtatrabaho nang sama-sama sa paghahanap ng isang solusyon na sinasang-ayunan ng lahat. Kung kailangan mo, gumawa ng problema at hilingin sa lahat na magtrabaho dito upang mahanap ang sagot.
