Ang magkakaibang grupo at mga hanay ng kasanayan ay mahalaga sa paglikha ng isang epektibo at matagumpay na koponan. Ang iba't ibang mga aktibidad ng pagbuo ng koponan na nakatuon sa mga hanay ng kasanayan at mga dinamika ng grupo ay maaaring makatulong sa iyo na gawing mas malakas ang koponan sa paglipas ng panahon. Ang pakikinig sa pakikinig, komunikasyon, organisasyon at talakayan ay kasangkot sa maraming pagsasanay sa trabaho sa koponan at ang mga batayan ng isang mahusay na propesyonal na trabaho, mga kabataan o mga grupo ng pamilya. Mula sa isang lumang tradisyonal na laro ng telepono papunta sa isang grupo ng pagtatapos ng linggo para sa isang round ng paintball, iba ang mga pamamaraan ngunit ang mga kasanayan na kasangkot ay pareho.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Paintball na mga baril at pintura, mga kagamitan sa kaligtasan, mga flag.
-
Listahan ng mga paksa ng talakayan (pagpapabuti ng mga kasanayan sa pakikinig at komunikasyon)
Sumulat ng isang listahan ng mga layunin para sa pagsasanay ng iyong koponan sa trabaho. Isipin kung ano ang nais mong gawin sa grupong ito na mangangailangan ng paglahok sa iba't ibang paraan mula sa bawat kalahok.
Hatiin sa magkahiwalay na mga koponan. Maglaro ng paintball o taktika ng laro para sa pangkalahatang pagbuo ng koponan sa komunikasyon, diskarte at kahusayan. Ang Paintball at iba pang mga aktibidad ng diskarte bilang mga laro na nakatuon sa layunin ay magpapahintulot sa iyong koponan na bumuo ng kanilang istraktura ng pamumuno at isakatuparan ang kanilang mga plano.
Ipunin ang grupo sa isang bilog at i-play ang laro "Telepono" na may mas maliit na laki ng grupo. Muling ulitin ng bawat tao ang isang parirala mula sa listahan hanggang sa katapusan ng lupon. Subukan muli ang aktibidad na ito sa lahat ng tao na tahimik at pagsusulat ng parirala sa paglipas ng ito sa pamamagitan ng bilog. Ihambing ang mga kinalabasan at talakayin ang anumang mga pagkakaiba mula sa mga orihinal na parirala na ginamit.
Hiwalay sa tatlong grupo upang magtrabaho sa mga problem-solving at mga kasanayan sa komunikasyon. Bigyan ang bawat grupo ng isang paksa kung saan ang isang pangkat ay para sa isang paksa, isa laban, at isang neutral at talakayin ang problema at isang posibleng resolusyon.
Talakayin ang kinalabasan ng mga aktibidad bilang isang grupo. Pag-usapan ang mga mahinang lugar na hindi gumana nang epektibo gaya ng inilaan. Gumawa ng isang listahan ng mga posibleng isyu na maaaring binago ang kinalabasan.
Ipatalakay sa bawat tao kung ano ang nadama niya na kailangan niya upang mapabuti sa gawaing ito. Patugtugin muli ang isang pangkalahatang teambuilding game na may tapat na layunin tulad ng ipagtanggol sa halip na makuha ang bandila. Baguhin ang dinamika ng grupo sa laki at mga miyembro.
Pag-usapan at i-brainstorm ang mga ideya para sa pagpapabuti pagkatapos ng ehersisyo ay kumpleto na. Pag-aralan kung ano ang natutunan ng lahat, ang kanilang kakayahang mag-ayos sa pangkat at gawain na itinalaga at kung anong mga elemento ang maaaring magamit sa iba't ibang mga dinamika ng grupo.
Mga Tip
-
Kapag binago mo ang sukat ng grupo, mahalagang tandaan ang mga hindi nakikilahok. Hikayatin ang mga nakikilahok at nagbibigay ng pansin.
Hindi mo kailangang gawin ang lahat ng mga aktibidad sa isang sesyon ng trabaho sa pangkat. Ang isa ay isang maayos. Gawin kung ano ang mapapamahalaan sa laki ng iyong grupo at ang oras na magagamit mo.
