Mga Kasanayan sa Kasanayan para sa Mga Kandidato sa Accountant ng Trabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Kapag ang pagkuha ng isang empleyado para sa isang posisyon sa departamento ng accounting, mahalaga na suriin ang kanilang kaalaman at kakayahan. Ang lahat ng mga kandidato sa trabaho ng mga accountant ay dapat kumuha ng mga pangunahing kasanayan sa kasanayan at kaalaman sa Mga Karaniwang Natanggap na Mga Kasanayan sa Accounting (GAAP). Tatalakayin ng partikular na mga tungkulin kung gaano kalawak ang kaalaman ng kandidato. Mayroong maraming mga pagsusulit ng kasanayan na magagamit upang matukoy ang mga antas ng kasanayan ng kandidato. Maaari ka ring lumikha ng iyong sariling customized na pagsubok upang i-suite ang mga pangangailangan ng iyong kumpanya.

Propesyonal na Organisasyon

Ang mga propesyonal na organisasyon, tulad ng National Bookkeepers Association, ay may mga pagsusulit na kasanayan na magagamit para sa pagbili. Ang mga pagsusulit na ito ay maaaring gamitin upang suriin ang mga kakayahan ng kandidato.

Idisenyo ang Iyong Sariling

Maaari kang mag-disenyo ng iyong sariling mga kasanayan sa pagsubok gamit ang mga online na tool. Ang isang ganoong tool ay Test Designer. Magagawa mong ipasadya ang iyong pagsusulit sa pamamagitan ng pagpili sa mga tanong na nararamdaman mong kinakailangan upang masukat kung ang kandidato ay makakagawa ng ilang mga tungkulin sa trabaho. Kailangan mong magparehistro upang magamit ang online na tool na ito.

Certified Public Accountant

Ang isang sertipikadong pampublikong accountant ay maaaring makatulong sa iyo na magdisenyo ng isang kasanayan sa pagsusulit upang suriin ang mga kasanayan ng iyong mga kandidato sa trabaho sa accounting.

Paano Sumulat ng Kandidato ng Paaralan ng Character ng Kandidato

Upang mag-aplay sa isang Opisyal na Kandidato ng Paaralan ng Hukbo ng Estados Unidos, Navy, Air Force, Marine Corps at Coast Guard, kailangang magsumite ng isang titik ng character. Bilang isang propesyonal sa negosyo, maaaring hilingin sa iyo na isulat ang gayong isang sulat ng rekomendasyon para sa isang manggagamot o isang taong nagtrabaho ka.

Mga Tanong sa Panayam ng HR para sa Mga Trabaho sa Mga Mapagkukunan ng Trabaho

Kapag nag-interbyu sa isang propesyonal na human resources, magkaroon ng kamalayan na alam na nila ang mga sagot na hinahanap ng employer. Ang mga propesyonal sa human resources ay may karanasan sa pagbuo ng mga pamantayan ng pakikipanayam sa pakikipanayam at may mahusay na pagkaunawa sa kung ano ang mga "tamang" mga sagot sa karaniwang mga tanong. Kung nais mong maiwasan ang pat ...

Paano Bumalik sa isang Kandidato sa Trabaho

Kahit na kung magpasya ka ng isang kandidato ay hindi tama para sa posisyon, ito ay sa pinakamahusay na interes ng organisasyon upang i-down na siya magalang. Maaaring siya ay isang mahusay na magkasya para sa isa pang posisyon sa kalye, o maaaring siya kahit na maging isang potensyal na customer. Bilang karagdagan, ang salita ay mabilis na naglakbay, at kung ang isang aplikante ay nararamdaman ng iyong kumpanya na tratuhin siya ...