Ang mga hindi pangkalakal na organisasyon ay karaniwang hindi nakapagbabayad sa mga buwis sa kinita nila. Upang maging hindi kapani-paniwala, ang kita ay dapat na may kaugnayan sa mga aktibidad na konektado sa misyon ng di-nagtutubong. Kahit na walang mga batas na naghihigpit sa kung magkano ang pera na maaaring gawin ng isang di-nagtutubong organisasyon, ang sektor na di-nagtutubo ay dapat muling mamuhunan sa anumang mga kita sa pagsulong sa di-nagtutubong misyon nito. Ang isang hindi pangkalakal ay pinahihintulutang magkaroon ng natitirang kita na natitira sa katapusan ng taon upang bumuo ng isang pondo ng reserba.
Mga Pangunahing Katangian ng Mga Nonprofit
Ang mga di-nagtutubong organisasyon ay umiiral na hindi gumawa ng pera ngunit upang matupad ang isang partikular na layunin. Ang dedikasyon sa misyon ay isang mahalagang lakas, na ang pagtuon sa kahalagahan ng misyon ay kadalasang inuuna ang mga estratehiya sa negosyo. Ngunit ang epektibong pamamahala sa pananalapi ng organisasyon ay mahalaga sa tagumpay ng misyon. Ang isang lupon ng mga direktor o mga tagapangasiwa ay namamahala sa organisasyon at nagtatakda ng mga patakaran nito. Ang isa pang pangkaraniwang katangian ng isang di-nagtutubong ay ang maraming nagpapatakbo sa limitadong mga mapagkukunang pinansyal at maaaring umasa nang labis sa pagsisikap at oras na tumutulong sa mga boluntaryo sa pagtulong sa samahan upang maihatid ang mga serbisyo nito.
Mga Kita
Ang isang hindi pangkalakal ay maaaring kumita ng mas maraming pera kaysa sa ginagastos nito hangga't ang organisasyon ay nagpapatakbo para sa isang di-nagtutubong layunin. Ang mga hindi pangkalakal na organisasyon ay may mga gastos at gastos sa pagpapatakbo, at dapat magbayad ng mga empleyado tulad ng mga negosyo para sa kita. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga hindi pangkalakal at para sa mga negosyo at korporasyon para sa tubo ay ang mga nonprofit na hindi nagpapamahagi ng kita sa mga may-ari o mga shareholder, ngunit dapat muling ibalik ang anumang sobrang kita pabalik sa organisasyon upang suportahan ang misyon ng hindi pangkalakal. Ang mga negosyo para sa kapakinabangan ay itinatag bilang mga korporasyon, mga pakikipagtulungan o mga nag-iisang pagmamay-ari at pangunahing itinatag upang gumawa ng pera.
Tax-Exemption
Upang maging kwalipikado para sa katayuan ng exempt ng buwis para sa mga layunin ng federal income tax sa ilalim ng seksyon 501 (c) (3) ng Kodigo sa Serbisyo ng Internal Revenue, wala sa mga kita ng isang organisasyon ay maaaring pumunta sa isang pribadong indibidwal o shareholder, o maaaring aktibong mag-lobby para sa laban sa isang kandidato sa politika. Ang isang hindi pangkalakal na samahan ay dapat na likhain at pinangangasiwaan lamang upang paglingkuran ang komunidad sa pamamagitan ng pagtulong sa isang kawanggawa na layunin tulad ng pagtulong sa mga mahihirap o kulang sa karapatan, pagtatanggol sa mga karapatang pantao, pagsulong sa edukasyon o relihiyon, pagpapanatili ng mga makasaysayang gusali at monumento o pagsuporta sa medikal na kaugnay na siyentipikong pananaliksik. Ang mga ito ay ilan lamang sa mga karapat-dapat na kawanggawa na layunin ng IRS. Kung alinman sa mga alituntuning ito ng IRS, ang organisasyon ay hindi kailangang magbayad ng mga buwis sa mga aktibidad na may kaugnayan sa hindi pangkalakal na katayuan ng samahan.
Regulasyon
Sa ilang mga lawak, ang IRS, isang abugado ng pangkalahatang tanggapan ng estado at mga grupo ng mga negosyanteng pansansinman ay sinusubaybayan kung ang isang di-nagtutubong organisasyon ay sumusunod sa batas. Ang isang partikular na lugar ng interes ay kung gaano karami ang hindi binabayaran ng kanilang mga nangungunang mga ehekutibo. Sa kabila ng mga pederal na batas na nagbabawal sa mga di-nagtutubong organisasyon mula sa pagbabayad ng labis na suweldo sa mga ehekutibo, ang mahina na pagpapatupad ng mga regulasyon na namamahala sa kabayaran na ibinayad sa mga punong opisyal ng ehekutibo ay nakabuo ng mas malapit na pansin mula sa IRS. Bilang karagdagan, ang mga pribadong grupo na nag-aaral ng mga ulat na hindi profit ay tumatanggap ng higit pang mga reklamo tungkol sa executive pay bawat taon kaysa sa anumang iba pang isyu. Bagaman ang mga pampublikong opisyal ay nagsimulang ipatupad ang mga batas na umiiral na nagsasaayos ng suweldo na ibinayad sa mga di-nagtutubong CEO, karamihan sa mga ahensiya ng estado at pederal na responsable para sa pagmamanman ng mga di-nagtutubong kawanggawa ay napakahusay.
