Ang mga in-service na araw ay nagbibigay sa mga nars ng pagkakataon na sumali sa kanilang mga kasamahan at bumuo ng kanilang mga kasanayan. Sa halip na magplano ng isang pagbubutas sa serbisyo na puno ng mga lektyur at aralin, dapat mong pagandahin ang iyong karanasan sa pagsasanay sa pamamagitan ng pagsasama ng mga pagpipilian sa kasiyahan. Sa pamamagitan ng paggawa ng in-service ng mas kaaya-aya para sa iyong mga nars, maaari mong dagdagan ang kanilang kasiyahan sa araw at malamang na mapabuti ang kanilang mga antas ng pagkaasikaso.
Ibahagi ang Oras
Habang nakumpleto nila ang kanilang mga tungkulin sa trabaho, ang mga nars ay karaniwang nakatagpo ng isang iba't ibang mga kapana-panabik, nakakatakot o masayang-maingay na mga karanasan. Bigyan ang iyong mga nars ng isang pagkakataon upang bono sa pamamagitan ng pagsasama ng ilang oras ng pagbabahagi sa iyong in-service. Hilingin sa bawat nars na isulat ang isang hindi malilimutang karanasan sa trabaho sa isang index card. Ilagay ang mga kard na ito sa isang basket o bag at dalhin ang mga ito nang paisa-isa, binabasa ang mga entry sa pinagsamang grupo.
Role Play
Sa halip na sabihin lamang sa iyong mga nars kung ano ang dapat nilang gawin, pahintulutan silang aktwal na kumilos sa kanais-nais na pag-uugali sa pamamagitan ng papel-play. Kung tinatalakay ang mga pasyente na mga diskarte sa komunikasyon sa panahon ng iyong in-service, payagan ang iyong mga nars na kumilos ang mga diskarte na itinuro, gumaganap ng mga skit kung saan ipinapakita nila ang wastong paggamit ng bawat isa. Hindi lamang kumikilos ang mga pamamaraan na ito na mas nakaaaliw kaysa sa pagbabasa lamang tungkol sa mga ito, malamang na mapabuti din nito ang mga alaala ng mga nars ng mga itinuturo na mga diskarte, dahil talagang sinubukan nila ito.
Ipakita ang Pagsusulit
Subukan ang kaalaman ng iyong mga kalahok sa serbisyo sa isang hamon sa estilo ng pagsusulit. Habang malapit na ang iyong in-service, piliin ang ilang mga sabik na kandidato na lumahok sa isang pagsusulit sa pagsusulit, o ang lahat ng miyembro ay lumahok sa pamamagitan ng pagbuo ng mga koponan. Maghanda ng isang bersyon ng slideshow ng isang kilalang eksena sa pagsusulit tulad ng "Jeopardy" o "Sino ang Nais Maging Isang Milyunero." Payagan ang mga kalahok na sagutin ang mga nakapwestong tanong, panatilihin ang puntos at sa huli ay ideklara ang isang nagwagi sa dulo ng laro.
Treasure Hunt
Kunin ang iyong mga kalahok sa serbisyo sa labas ng kanilang mga upuan na may isang pangangaso ng kayamanan. Bago ang iyong in-service, maghanda ng isang mapa na nagtatampok ng iba't ibang mga lokasyon ng ospital. Sa bawat minarkahang lugar, maglagay ng medikal na pahiwatig o tanong na dapat sagutin ng mga kalahok. Hatiin ang iyong mga kalahok sa mga koponan at pahintulutan silang ilipat ang paghahanap ng kayamanan, ipaubaya ang lahat ng hamon nang sabay-sabay, o bigyan ang bawat koponan ng isang pagkakataon upang subukan habang tiyempo ang kanilang mga pagsisikap at sa huli deklarasyon ng koponan na nakumpleto ang hamon sa pinakamaikling panahon ng mga nanalo.
