Tyrone A. Holmes, Ed.D at ang pangulo ng T.A.H. Ang Pagganap Consultants Inc., ay tumutukoy sa isang mataas na pagganap ng koponan ng trabaho bilang "isang grupo (dalawa o higit pa) ng mga nagtutulungan na mga indibidwal na nagtutulungan sa isang tiyak na paraan upang makamit ang isang pangkaraniwang layunin." Ang koponan ay nilikha upang makamit ang layunin sa mas kaunting oras posible sa pinakamaraming produktibo at pagiging epektibo. Ang mga mataas na pagganap ng mga koponan ay karaniwang binuo upang malutas ang isang problema sa panahon ng isang krisis o brainstorm estratehiya sa marketing. Ang isang matagumpay na mataas na pagganap ng koponan (HPT) ay nagpapakita ng ilang mga katangian.
Paunlarin ang Mga Layunin
Ang HPT ay bumuo ng mga layunin at tumutukoy sa isang misyon na pahayag mula sa simula ng proyekto. Ang bawat miyembro ng pangkat ay may isang tiyak na pamagat ng trabaho at layunin sa pagtupad sa mga layuning iyon. Ang mga layunin ay tumutulong upang magbigay ng direksyon at matiyak ang pagiging produktibo sa isang napapanahong paraan.
Hikayatin ang Buksan ang Komunikasyon
Ang bukas na komunikasyon ay isang pangkaraniwang katangian ng isang HPT. Ang bukas na komunikasyon ay maaaring magsama ng feedback o brainstorming session, survey, at discussion at focus group. Ang mga indibidwal sa isang HPT ay hinihikayat na ibahagi ang kanilang mga saloobin, damdamin at mungkahi sa isa't isa.
Panatilihin ang Positibong Relasyon
Ang salungatan ay isang bahagi ng dinamika ng koponan. Ang matagumpay na mga HPT ay alam kung paano gumamit ng kontrahan upang magtayo ng pangkat sa halip na sirain ito. Ang bawat miyembro ay nakatuon sa pagpapaunlad at pagpapanatili ng mga positibong relasyon sa pamamagitan ng di-agresibong komprontasyon, at pakikipag-usap sa salita at di-balbal. Ang mga miyembro ng koponan ay nagpapakita ng paggalang sa isa't isa at nagtutulungan para sa pangkaraniwang kabutihan ng pangkat.
Mabisang-Solve ang Problema
Ang paglutas ng problema ay isang malaking aspeto ng HPTs. Natututo ang koponan ng mga lakas at kahinaan ng bawat miyembro ng koponan at nakapag-capitalize sa iba't ibang kakayahan ng mga miyembro ng koponan kapag kinakailangan. Ang paglutas ng problema ay nagsisimula sa isang koponan na epektibong pagkilala sa kung saan nagsimula ang problema at kung paano ayusin ito nang mahusay hangga't maaari.
Leadership Team Exhibit
Ang mabisang mga HPT ay maaaring tumugon at igalang ang kanilang pinuno. Halimbawa, kapag kailangang gumawa ng isang desisyon sa ehekutibo at ang lider ay nagpasiya na ipatupad ang isang partikular na diskarte, ang mga miyembro ng koponan ay agad na tumugon sa suporta at pagkilos.
Magbigay ng Pagsasanay at Pag-unlad
Ang mga HPT ay binibigyan ng pagkakataon ng pagsasanay at pag-unlad sa mga tiyak na lugar tulad ng mga prinsipyo ng pamumuno, pagiging epektibo ng organisasyon at mga kasanayan sa komunikasyon. Ang pagsasanay at pag-unlad ay nagpapakita ng mga pormal na klase at mga sesyon ng pagsasanay, pati na rin sa mga mapagkukunan tulad ng mga libro at personal na pagtuturo.
