Ang pagdinig "Hindi ito ang aking trabaho" mula sa mga empleyado ay nabigo at binibigo ang bawat pinuno. Ang pagkakaroon ng nananagot na mga empleyado ay isang layunin para sa lahat ng mga tagapamahala, ngunit ito ay palaging mahirap na makamit. Ang pagsasanay ay maaaring magkaroon ng isang dramatikong epekto sa pananagutan ng empleyado, at ang isang mahusay na dinisenyo na programa ay ang susi sa tagumpay. Ang pag-aaral kung paano magtakda ng mga inaasahan at sukatin ang tagumpay at pagbibigay ng mga empleyado ng madalas na komunikasyon ay mahalagang elemento para sa mahusay na pagsasanay.
Pagsukat
Ang isa sa mga pinakadakilang halimbawa ng pagsukat ng pagganap ay matatagpuan sa sports. Ang mga aktibidad sa pagsasanay na gumagamit ng sport bilang paraan ng pagsukat ay nagpapatunay sa puntong ito. Magsagawa ng isang aktibidad na hindi pinapanatiling puntos. Maaaring ipakita ng bowling at golf na ito, dahil ang karamihan sa mga empleyado ay maaaring makipagkumpetensya. Tiyaking magkaroon ng mga tagamasid na nag-uusap kung ano ang nakikita nila. Maraming kalahok ay susubukang panatilihin ang iskor at lumikha ng mga nanalo at losers. Talakayin ang kahalagahan ng pagpapanatili ng kalidad sa negosyo at kung paano ito gumaganyak ng mga empleyado.
Mga inaasahan
Ang isang aktibidad na naka-focus sa mga inaasahan ay "Broken Hugis." Gupitin ang isang plain na piraso ng karton o katulad na materyal sa maraming mga hugis ng lahat ng laki. Ulitin ang hakbang na ito upang lumikha ng tatlo o apat na magkakaibang hanay. Hatiin ang mga kalahok sa mga grupo at ipamahagi lamang ang mga piraso sa grupo. Huwag sabihin sa kanila kung ano ang dapat gawin. Obserbahan kung paano kumilos ang mga grupo, at pagkatapos ng 10 minuto, ibalik ang mga grupo para sa talakayan. Ang karamihan ng mga grupo ay mag-uulat ng pagkabigo. Repasuhin kung paano maaaring maging mas matagumpay ang aktibidad na ito. Ulitin ang aktibidad, ngunit ipaliwanag kung ano ang dapat lumikha ng grupo. Ang bawat grupo ay magkakamit ng tagumpay.
Mga Aktibidad sa Komunikasyon
Hatiin ang mga kalahok sa mga grupo ng dalawa. Maghanda ang mga kalahok ng pahayag tungkol sa isang bagay na mahalaga sa kanila. Ang pahayag na ito ay dapat na tungkol sa isang talata mahaba. Magtuturo sa isang kalahok na basahin ang kanyang pahayag sa kanyang kapareha, na pagkatapos ay kailangang ulitin ang mga pangunahing punto sa kanyang kasiyahan. Ang ikalawang kalahok ay hindi maaaring basahin ang kanyang pahayag hanggang sa sumang-ayon ang unang sinasanay na siya ay paulit-ulit na tama sa kanya. Ipinakikita ng aktibidad na ito kung gaano kahirap na makipag-usap nang epektibo.
Pagtitiyak sa Iyong Mga Aktibidad
Kinakailangan ang pagsisikap upang gumawa ng mga aktibidad sa pagsasanay para sa pananagutan sa pananagutan ng isang tagumpay. Tiyakin na ang bawat kalahok sa programa ay lumilikha ng isang plano sa pagkilos sa pagtatapos ng pagsasanay. Dapat isama ng planong ito kung paano mailalapat ang natutuhan niya sa sandaling bumalik siya sa kanyang trabaho. Kailangan ng mga Superbisor na makatagpo ng lingguhan sa bawat kalahok upang talakayin ang progreso sa plano ng pagkilos. Sa katapusan ng buwan, suriin ang pag-usad sa lahat ng mga plano ng pagkilos at gumawa ng mga pagsasaayos kung kinakailangan. Patuloy na buwanang pagpupulong hanggang sa maganap ang lahat ng mga layunin.
