Kapag nag-file ka ng claim para sa seguro sa kawalan ng trabaho, susuriin ng kagawaran ng kawalang trabaho ang iyong claim para sa pagiging karapat-dapat upang makatanggap ng mga benepisyo. Kabilang sa mga pamantayan na ito ay mga di-paghihiwalay na mga isyu, na maaaring magpadala ng iyong claim sa isang nakabinbing kalagayan hanggang sa ang pagsisiyasat ay nagpapakita ng sapat na impormasyon upang alinman sa aprubahan o tanggihan ang claim.
Mga Clerk ng Pagkawala ng Trabaho
Ang layunin ng seguro sa pagkawala ng trabaho ay upang magbigay ng mga claim sa pera sa mga manggagawa na hindi na nagtatrabaho sa pamamagitan ng hindi sariling kasalanan. Ang lahat ng mga tanggapan ng kawalang trabaho ay mayroong dalawang takip na pagsubok upang matukoy ang pagiging karapat-dapat ng isang aplikante. Sinusuri ng isang pampinansiyal na pagsubok kung ang nag-aangkon ay nakakuha ng kita sa loob ng base period, habang ang hinihiling ng pagiging karapat-dapat tumitingin sa paraan ng paghihiwalay mula sa trabaho upang matukoy kung ang empleyado ay may pananagutan sa pag-iwan ng posisyon.
Patuloy na Paghahabol
Kapag ang dalawang isyu na ito ay natugunan, ang aplikante ay nagsisimula sa pagtanggap ng kanyang mga benepisyo sa pamamagitan ng bi-weekly check sa isang kalakip na form. Ang claim ng kawalan ng trabaho ay isang patuloy na paghahabol na nangangailangan ng form na nakumpleto at ibinalik sa tanggapan ng unemployment bago ipalabas ang isang bagong tseke. Ang nag-aangkin ay dapat magsama sa form na kanyang hinahanap para sa trabaho at tinanggap ang anumang gawaing ibinibigay. Ang lahat ng trabaho sa loob ng dalawang linggong panahon ay dapat na iulat. Kung ang form ay hindi ipinadala o hindi napunan, ang claim ay maaaring lumipat sa nakabinbing katayuan.
Nakabinbin
Ang isang nakabinbing katayuan ay nangangahulugan na ang claim ay hindi bukas o sarado, ngunit nasa isang naghihintay na mode. Ito ay maaaring dahil ang tanggapan ng unemployment ay naghihintay para sa pagbabalik ng form ng claim, o para sa isang paliwanag kung bakit ang form ay hindi ipinadala; o maaaring may iba pang mga isyu sa iyong claim. Walang mga tseke ang mag-isyu hanggang ang dahilan para sa nalalapit na katayuan ay nalutas. Iba pang mga isyu na maaaring magpadala ng iyong claim sa nakabinbing kalagayan ay kasama ang hindi pagdalo sa seminar ng pagsasanay, o mga di-paghihiwalay na mga isyu.
Mga Isyu sa Di-Paghihiwalay
Ang mga di-paghihiwalay na mga isyu ay karaniwang nangyayari pagkatapos magsimula ang paghahabol. Kasama sa mga isyung ito ang hindi pagiging makukuha o magagamit sa trabaho; hindi aktibong naghahanap ng trabaho; tinatanggihan ang angkop na trabaho; hindi nag-aaplay o tumatanggap ng referral; hindi na mag-ulat sa isang trabaho; hindi na magparehistro sa serbisyo sa trabaho, o hindi nag-uulat ng kinitang kita. Ang tanggapan ng kawalang trabaho ay makikipag-ugnay sa iyo upang humiling ng karagdagang impormasyon tungkol sa dahilan. Sa sandaling matustusan mo ang dahilan, ang isang pagpapasiya ay gagawin para sa patuloy na pagiging karapat-dapat. May proseso ng apela sa lugar kung ang claim ay tinanggihan, na kung saan ay inilarawan sa sulat ng pagtanggi.
Mga Isyu sa Non-Separation New Claims
Ang ilang mga bagong claim ay maaaring pumunta sa isang nakabinbing katayuan para sa mga di-paghihiwalay na mga isyu. Kabilang sa mga claim na ito ang mga isinampa ng mga propesyonal na atleta, mga empleyado ng paaralan, mga pana-panahong empleyado o mga iligal na dayuhan. Ang iba pang mga isyu ay maaaring magsama ng isang sitwasyon kung saan ang isang tao na gumagawa ng dalawang part-time na trabaho at nawalan ng isa, dahil lamang siya ay bahagyang walang trabaho, o kapag ang isang manggagawa na tumatanggap ng pensiyon o annuity. Ang mga paghahabol na ito ay susuriin sa isang case-by-case basis bago ang pag-apruba o pagtanggi. Makipag-ugnay sa isang lokal na abogado para sa isang konsultasyon tungkol sa iyong claim.
